ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ

ਵੈਸਟ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਮ' ਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਆਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਸਖਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ, ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਟੀਮ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ. ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ." ਯੂਰਪੀ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਇਸ ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ, ਵੱਡ ਕੋਡ: ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇਕਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਗੂ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕੋਡ, ਫਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਕਦਮ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਵਿਚਲਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਦੇਖਿਆ ਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਕਈ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ,, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੋਡ ਦੇ ਪਾਠ, ਜ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਗਾਹਕ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੁੰਜੀ ਅੰਕ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ, ਪੁਸਤਿਕਾ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਨਤਕ ਡੋਮੇਨ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਲਈ ਸਥਿਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਲਾਬੀ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਪਵਾਦ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੈਤਿਕ ਸਥਿਤੀ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਾਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੀਜਾ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ, ਸਮੂਹਿਕ ਪਛਾਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ. ਚੌਥਾ, ਕੋਡ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਅੰਕ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੋਰ ਸਹੂਲਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ, ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਗਮ, ਆਦਿ, ਮਿਸ਼ਨ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਦੂਜਾ - ਖਾਸ ਇੱਕ ਦਿੱਤੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਨੁਸੂਚੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਨਿਯਮ, ਵਰਕਿੰਗ ਸਪੇਸ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਦਿੱਖ. ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਕੋਈ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਤੱਕ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਲਕੁਲ ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਅਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਜੀਅ ਦਾ ਆਦਰ ਨਾਲ ਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਕਾਰਜ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਕੀਮ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਖਰੜਾ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ.

ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਹਾਲਾਤ - ਕੋਡ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ - ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੱਕੋ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਕੇ ਖੇਡਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਇਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਿਮਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹੈ polite ਟੋਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਅਜਿਹੇ ਤਨਖਾਹ, ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੀ ਜੋਸ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ. ਅੱਜ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ Enterprise ਦਾ ਇੱਕ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.