ਇਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਨੈਤਿਕ ਕੋਡ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਨੈਤਿਕ ਕੋਡ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਉਹ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਵੇਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਵਾਦਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਕੋਡ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਹ ਸਿਰਫ ਮੁਨਾਫਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਕੇਸ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਫਿਰ ਰੂਸ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਜ਼ਾ ਗੈਰਵਾਜਬ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨਾਲ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿਯਮ, ਜਿਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨਿਯਮ ਤੋਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਗਾਹਕ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਅਸਲ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਮਰੀਜ਼ ਸੱਚਮੁੱਚ ਖੁੱਲੇਗਾ, ਸਿਰਫ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਉਣਗੇ. ਜੇ ਮਾਹਿਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ਼ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਨੋ-ਵਿਗਿਆਨੀ ਅਕਸਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਕਾਰਜਾਂ ਲਿਖਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀਆਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਹਨ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਨਾਮਾਂ ਦੀ ਸਪੈਸੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਬੇਲੋੜੀ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਕੋਡ ਵਿਚ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਕੰਮ ਦੇ ਢੰਗ ਲਈ ਪੂਰੀ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਉਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲਾਈਨ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਗਾਹਕ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅੰਤਰਾਜੀ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰ ਹੈ. ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮਾਹਿਰ ਨੂੰ ਕੋਈ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗਾਹਕ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿੱਜੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵਈਏ ਨੂੰ ਦਿਖਾਵੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਵੇ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਾ ਨੈਤਿਕ ਕੋਡ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲਈ ਆਦਰ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਨੈਤਿਕ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹੁਨਰ ਨਾਲ ਅਸਹਿਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਬੁਰੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਜਿੱਠਣਾ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭਾਵ "ਗੁਆਂਢੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ" ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਾਉਂਸਲਰ ਦੇ ਧਾਰਮਿਕ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਸਬੰਧ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਹਿਯੋਗ ਬਾਰੇ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਯੋਗ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਜਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਲਈ ਆਦਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦੇ ਜਨਤਕ ਸੰਕੇਤ ਇੱਕ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਨਿਆਂਪੂਰਨ ਕਾਰਜ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਚੀਜ਼: ਹਰੇਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਆਪਣੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਢੰਗ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਭ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਉਪਾਅ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗਾ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਖੁਦ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਸਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਵੈ-ਇੱਛਤਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.