ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਿੇਰਿਾ ਦੀ ਫਰੀਕੁਇੰਸੀ. ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਰਸਾਲੇ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤ

ਅੱਜ, ਸਾਰੇ ਅਦਾਰੇ, ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਅੰਤਮ, ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਿੇਰਿਾ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਨੂੰ ਸੈੱਟ. ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ, ਕੀ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਵਾਰ ਹਦਾਇਤ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅੱਗ ਮਸ਼ਕ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਅੱਗ ਲੜਾਈ ਹਦਾਇਤ - ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਨੇਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ. ਇਹ ਉਚਿਤ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਦ, ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅੱਗ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਵਰਤਿਆ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਜ ਸਤਹੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਦੇ ਵਕਫ਼ਾ ਅੱਗ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਤੇ ਿੇਰਿਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸਭ ਪੌਦੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਹੂਲਤ ਅਜਿਹੇ ਰਿਪੋਰਟ 'ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਫਿਰ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ. ਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਜ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ, ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ, ਨਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਚਾਲ-ਚਲਣ ਦੇ ਨਿਯਮ

ਕੋਚਿੰਗ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਸਾਈਨ ਡਰਾਇੰਗ ਵਿੱਚ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮਿਆਰ ਹੈ, ਪਰ ਖਾਸ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੀ subtleties ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸ਼ਹੀਦ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੌਦਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਟੀਮ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਹੈ. ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਿੇਰਿਾ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਕੋਚਿੰਗ ਸਟਾਫ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ.

ਯੋਜਨਾ 'ਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ਕੀ ਹਨ?

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕੁੰਜੀ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ, ਹੇਠ ਹਨ:

• ਮਿਆਦ ਪੁੱਗੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ normative ਕੰਮ;
• ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਰਦੇਸ਼ ;
• ਆਬਜੈਕਟ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰੇ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ;
• ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਉਪਾਅ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ;
• ਫਸਟ ਏਡ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਜਦ ਇਗਨੀਸ਼ਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਫੋਨ, ਅੱਗ ਇਸਕੇਪ, ਅੱਗ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਰਤਣ ਲਈ) ਨੂੰ ਹੇਠ ਕਦਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ' ਤੇ ਵਧੀਆ ਸਲਾਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. d.

ਇੱਥੇ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਲੈਣ. ਸੰਮਤ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਸੰਚਾਰ.

ਅੱਗ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ

ਅੱਗ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਉਹ ਉਚਿਤ ਅੱਗ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. (ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ) ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਫਾਇਰ ਬ੍ਰਿਗੇਡ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਆਮਦ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖ਼ਾਲੀ ਨਿਯਮ 'ਤੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਵਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਫਰੀਕੁਇੰਸੀ, ਅੰਤਰਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਡਾਟਾ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਦੀ ਉਮੀਦ ਫਾਰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ. ਇਸ ਲਈ, ਵਾਰ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ;
• ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਹੋਈ ਹੈ) ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ;
• ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾ ਦੌਰਾ (ਇੱਕ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,).

ਆਵਿਰਤੀ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਿੇਰਿਾ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ' ਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਕੌਣ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕਹੇਗਾ?

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਪੀਸੀਜ਼ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲਾ-ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਉਦਘਾਟਨੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਾਰਖਾਨੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ. ਇਸ ਜਦਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਿਸਮ ਹਨ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਿਰਫ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ.

ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁੱਖ?

ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ subdivisions ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ. ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ ਵਿਅਕਤੀ:

• ਇੱਕ ਪੌਦਾ ਹੋਰ (ਇੱਕ ਯੂਨਿਟ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ) ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ;
• ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਤਾਈਦ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ;
• interns ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਸੀ.

ਵਾਰ-ਵਾਰ ਹਦਾਇਤ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਵਾਰ, ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਅੰਤਰਾਲ ਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਜ਼ੋ-ਦਾ ਵਾਧਾ ਧਮਕੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਥੀਮੈਟਿਕ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਪੁਨਰਾਵ੍ਰੱਤੀ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤਹਿ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਖਾਸ ਬਦਲਾਅ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਹਿ ਮੁਨਾਰੇ ਵਾਪਰ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਨਵ ਉਪਾਅ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੇਠ ਕੇਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ:

• ਹੁਣ ਨਵ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰ ਅੱਗੇ ਆਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ;
• ਜਦ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ (ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ) ਨੂੰ ਹਟਾਏ;
• GPS ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ;
• ਧੱਕੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜ ਹੋਰ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਧਾਰਨ ਸਾਜ਼ੋ-) ਲਈ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ' ਚ.

ਅੱਗ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਨਮੂਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ) 'ਤੇ ਅਜਿਹੀ ਹਦਾਇਤ ਦੋਨੋ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ Enterprise ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਕੇ ਉਹ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਅਕਸਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਟਲ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਦਰ ਵਿੱਚ ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਰਾਏ '.

ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਟੀਚੇ ਦਾ ਹਦਾਇਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਡਾਟਾ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਦੌਰੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬਾਹਰ ਲੈ.

ਨੂੰ ਇਹ ਹੁਕਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਮੁਨਾਰੇ ਦੇ ਬੀਤਣ ਦਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹਾ, ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੋਰ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੂਖਮ ਰੂਪ ਮਕਸਦ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਨੂੰ ਅੱਗ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਰਨਲ ਤੇ ਿੇਰਿਾ ਕਰਨ ਲਈ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਹੇਠ ਦਾ ਵਰਣਨ.

ਜਰਨਲ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਹੈ?

ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਭ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਸਾਲੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ GPS ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਮੁਨਾਰੇ ਚਿੱਠੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ:

• ਇਕੱਠੇ ਪਰੋਤਾ ਅਤੇ ਸਿਲੇ ਜਾ;
• ਕੰਪਨੀ ਮੋਹਰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ;
• (ਕਵਰ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਨਾਲ) 'ਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾ;
• ਗਿਣਤੀ ਹੋ;
• ਿੇਰਿਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.

ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ: ਨਮੂਨਾ

ਕਰਨਾ ਸਭ ਕੁਝ ਨੂੰ ਸਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਸੀ? ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਰਸਾਲੇ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਰਾਫ਼ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ:

• ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ;
• ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਹਦਾਇਤ;
• ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਜਨਮ instruktiruemogo ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ;
• ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਸਿਰਫ ਲੋਕ instruktiruemyh ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ);
• ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਿਸਮ ਦੀ;
• (ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਕਿਸਮ 'ਤੇ) ਦਾ ਕਾਰਨ;
• ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਗੋਤ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ instruktiruemogo ਸਥਿਤੀ;
• ਹਸਤਾਖਰ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸੁਣੋ.

ਰਸਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਹਦਾਇਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਟੈਸਟ ਜ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਟੇਜਿੰਗ ਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.