ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ. ਤਨਖਾਹ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਤੇ ਡਰਾਫਟ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ

ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ? ਸਵਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੈ. ਹੁਣ, ਸਮਾਜ ਤੇ ਇੱਕ ਧਾਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜੱਜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ. ਪਰ ਅਸਲ 'ਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਤੰਤਰ ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਭ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ,. ਉਹ ਦੇ ਕੁਝ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ 25 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਔਸਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਪਹਿਲੀ ਪਹਿਲੀ ਕੁਝ.

ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਮੁੱਲ

ਅਦਾਲਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਾਨ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪਾਲਿਕਾ ਅੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀ-ਮੁਕੱਦਮੇ ਮੌਕੇ ਅਸੰਭਵ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ. ਹੁਣ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁਕੱਦਮੇ 'ਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਹਿੱਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅੱਜ ਦੀ ਹਿੰਸਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਹਰ ਦਿਨ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਜ਼ਿੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਸੰਦ ਕੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ.

ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾਲਿਕਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਕੇਸ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਬਦ "ਇਨਸਾਫ਼" ਗ਼ਲਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਨਸਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸੰਤੁਲਨ ਦਿਸ਼ਾ ਜਿੱਥੇ ਹੋਰ ਲਾਭ ਵਿਚ ਟੇਢਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਣਨ ਲਈ ਉਦਾਸ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੱਥ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਇਹ ਹਾਲਤ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਮੇਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ, ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਉਚਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਵਿਵਸਥਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਇੱਕੋ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ

ਇੱਕ ਰੂਸੀ ਅਖਬਾਰ ਵਿਚ ਖਬਰ ਹੈ ਕਿ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਇੱਕ ਡਰਾਫਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤਸੱਵਰ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡਾਟਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਵ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ. ਬਿੱਲ ਦੇ initiators ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਆਇਕ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਧਾਰਣ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 2014 ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਿਆਇਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਇਹ ਸੰਭਵ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਤੱਕ ਇਸ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਸਟੇਟ ਖਜ਼ਾਨਾ ਝਾੜ ਸਾਲਾਨਾ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਗੈਰ ਪਰ ਘੱਟ ਹਨ. ਵਿੱਤ ਅਨੁਮਾਨ ਮੰਤਰਾਲੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਕੁਰਕੀ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਬਾਹਰ ਹੀ ਨਾ ਦੇ 125 ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ, ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ, ਜਦ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੌਣ ਹਨ?

ਸਾਡੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ. ਜਹਾਜ਼ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਕੋਰਟ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਕੀਮਤੀ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਧਿਆਨ ਦੇ deprive ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੱਥ ਨੂੰ ਵੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਠਾਊ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜਦ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ Resort ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਮੇ, ਜੋ ਸ਼ੈੱਡੋ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਯਾਦ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਇਹ ਮਿਸਾਲ, ਸਹਾਇਕ ਜੱਜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਆਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਲਈ, ਹੈ. ਸ਼ੱਕ, ਕੰਮ ਦਾ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਾਲੀਅਮ ਨੂੰ ਤੱਕ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜੋ ਲੋਕ, ਇੱਕ ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਮੋਢੇ' ਤੇ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਸਾਨੂੰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ suprotiv ਕਿ ਉਹ ਗੁਪਤ "siloviki" ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਇਸ ਵਰਗ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਦੌਰਾਨ ਵੰਡੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪਾਲਿਕਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਸਾਰੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਆਪਕ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਨਿਆਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਦੀ ਤਿਆਰੀ.
• ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ.
• ਸਵਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸੰਕਲਨ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ.
• ਇਸ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਦੀ ਸਬੰਧਿਤ ਧਿਰ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕੰਮ ਕਰਨੇ.

, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ-ਬਰਬਾਦ - ਇਹ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਰੁਟੀਨ ਕੁਦਰਤ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੂੰ ਵੀ ਵਾਰ-ਬਰਬਾਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਦ੍ਰਿੜ੍ਹ. ਇਸ ਲਈ, ਯੋਗ ਲੋਕ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਹੈ, ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ' ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗੁਣ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਥੇ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ 2017 ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਪੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਚੂਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਵਾਪਰਿਆ ਹੈ.

ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਿਨਰਧਾਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਮਬਰ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਕਈ ਪੈਰਾਮੀਟਰ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਹਨ:

• ਨਿਆਇਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪੱਧਰ.
• ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ.
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਤਨਖਾਹ.
• ਸਰਚਾਰਜ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.

2017 ਵਿਚ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਕੁਝ ਕਮਾਈ 'ਤੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਰਕਰ ਦੀ ਹਾਲਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਸਭ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਹੇਠਲੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਹੋਰ ਤੀਬਰਤਾ ਦਾ ਇਕ ਆਦੇਸ਼ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀ ਹੈ, - ਵੀ ਇਸੇ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਆਮਦਨ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੱਜ ਤੇ ਵਿਚਾਰ, ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਕੋਰਟ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ. ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਪੰਜ ਲੱਖ ਰੂਬਲ ਆਵੇ. ਦਰਜਾ ਦੇ ਅੱਗੇ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਜੱਜ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਾਰੇ 300 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ. ਫਿਰ - 200 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕੋਰਟ ਦੇ ਜੱਜ. ਮੈਜਿਸਟਰੇਟ ਕੋਰਟ ਤਨਖਾਹ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ. ਪਰ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਰਕਮ ਦਾ - ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ 25 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਬਾਰੇ ਔਸਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੱਜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇਸ 'ਤੇ ਹਨ. ਪਰ, ਇਸ ਦਾ ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੀਮਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ deloproizvoditelnyh ਵਿਭਾਗ ਵੀ ਘੱਟ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ archivist ਬਾਰੇ 10 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਲਰਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ 12 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ, zasedatelnyh ਸਕੱਤਰ ਹੈ - ਬਾਰੇ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ.

ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਸੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਹੈ 'ਤੇ ਦੇਖੋ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਇਸਤਗਾਸਾ, ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ, ਰਾਜ ਸਰੀਰ, ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਖੋਜ 'ਤੇ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੱਜ, ਵਕੀਲ ਫੈਡਰਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਰਕਰ ਸੰਘੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੈਕਟਰੀ ਰਚਨਾ, ਕਲਰਕ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿਚ ਨਿਆਇਕ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰੀ ਫੈਡਰਲ ਭੱਤੇ 'ਤੇ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ?

ਰੂਸੀ ਧਨ ਦੇ ਕੁਝ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਤਰਕ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀ ਨਹ ਕਰਦੇ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਸੰਦ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਡਰਾਫਟ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਕ ਮੰਨ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਸਾਲ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਸਟਾਫ ਦੀ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੀ ਘਾਟ, ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਮੰਤਰੀ ਅਤੇ ਵੰਡਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਹਰ ਸਾਲ ਵਾਧੇ ਦੀ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ 650 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਸ ਰਕਮ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ ਹੈ. ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਕੋਈ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਰੱਦ, ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਖੋਜ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਅੱਜ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਵਾਰ ਬਜਟ ਦਾ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤਨਖਾਹ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਔਸਤ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਉਪਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵੰਡਿਆ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ Yamalo-Nenets ਆਟੋਨੋਮਸ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਨਿਆਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਫਿਰ, 2016 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਬਾਰੇ 45 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ Dagestan ਕੋਰੀਆ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਰੈਫਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ

ਸਾਲ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਜਿਸ ਆਮਦਨ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਐਕਟ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿਚ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜੱਜ, ਫੌਜੀ, ਅਤੇ ਇਸਤਗਾਸਾ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਮਾਹਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਉਪਾਅ ਰਾਜ ਦੇ ਅੱਗੇ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਆਮ ਮਿਆਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਅਸਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਤੂੜੀ ਸੀ.

ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ, ਵਿਭਾਗ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਭ ਕਿਸਮਤ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ. ਕਿਉਕਿ 2012 ਨੂੰ ਰਾਜ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਹੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

2017 ਵਿਚ ਜੱਜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ

ਇਸ ਸਾਲ, ਇਸਤਗਾਸਾ ਜੱਜ ਵੱਧ ਹੋਰ ਕਿਸਮਤ ਸਨ. ਅਕਤੂਬਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 'ਚ, ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ 5.5% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਵਾਧਾ ਸਿਰਫ ਸੀਲਾਸ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਅਦਾਲਤ ਅਸਰ ਪਿਆ. ਇਹ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਮਾਮੂਲੀ ਜਾਪਦੇ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ' ਤੇ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਜਟ ਦੀ ਕੀਮਤ.

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਬੇਜਲਫ਼ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਹੋਰ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਤੱਕ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਲ 'ਤੇ, ਜੱਜ ਤਨਖਾਹ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਹੜੇ ਆਦਮੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਲੰਬਾਈ ਹੈ, ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਲੱਸ, ਜੱਜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਰੂਸੀ ਜੱਜ 36472. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਜੋੜੇ ਰੂਬਲ ਆਵੇ, ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 160 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਛੱਡਦੀ ਹੈ ਲਈ ਦਿੱਤਾ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜੱਜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 200 ਹਜ਼ਾਰ 500 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਮਾਤਰਾ ਸਿਰਫ ਮੋਟੇਤੌਰ ਛੋਟੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਰੂਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ. ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਫੌਜੀ ਪੂਰੀ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੇ ਰੋਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਚਮਤਕਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਫਿਰ, ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਵੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜਦ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ? ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇਕਰ ਉਥੇ 2017 ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਨਿਆਇਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੋਈ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਰਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੀ ਆਸ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਕੁਰਕੀ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ

ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਮੀ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਰਹੀ - ਕੁਰਕੀ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਦਾ ਵਾਪਰਨਾ ਨਹੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਏ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਆ ਹੈ, ਜੇ, ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਡੈਕਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਥ ਹੈ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਬੇ ਦੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਕਈ ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਤੇ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ.

ਪਰ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ. ਕੁਰਕੀ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਜੱਜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੋਈ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਹੇਗਾ, ਜੇ, ਇਸ ਰੋਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਜੱਜ ਦੇ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਹਮਲੇ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਠੰਢਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਖ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨਿਆਇਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਲੇਖ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਕਾਰਨ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੇੜੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ, ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਦ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਵੱਡੇ ਲਹਿਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ-ਬੰਦ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਕੇ ਕੁਰਕੀ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ.

ਰਿਪੋਰਟ

ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ ਕਿ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਜਲਫ਼ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਬੋਨਸ ਦੇ ਕਸੂਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਹਾਲੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਜਟ ਦਾ ਅਸਰ. ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੇ ਸਕੀਮ ਸਾਰੀ ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ, ਜੱਜ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਹਾਇਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਵਰਕਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਜਟ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਦਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੱਜ ਨੂੰ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਨਿਆਇਕ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸਕੱਤਰ ਦੀ ਬਾਈਡਿੰਗ ਰੇਟ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਬਾਈਡਿੰਗ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਰੇਟਿਡ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਸਹਾਇਕ ਰੈਫਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬਿਲਕੁਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਅਦਾਲਤੀ ਸਿਸਟਮ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ unprofessionalism ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ.