ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ

ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਦੇ ਅੰਗ ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਰਹਿਤ ਦੀ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ. ਕਿਸ ਦੀ ਇੱਕ ਵਰਣਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਕਰਨ ਲਈ, 'ਤੇ.

ਵਿਵਰਣ ਹੋਵੋ ਡਰਾਇੰਗ

ਸਿਰ 'ਤੇ ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ - ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ, ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਫਲਤਾ, ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸਮੂਹਕ ਤੇ ਅਸਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕੰਪਾਇਲ ਅਧਿਕਾਰਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਚਿੱਤਰ ਹੈ. ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ ਲੈ ਅਤੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸੌਖਾ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੱਖ ਮਕਸਦ ਲਈ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ:, ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਤਬਦੀਲ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਬਣਤਰ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਬਣਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ.

ਸਿਰ ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਾਉਣ ਲਈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰੈਡਿਟ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਵਰਣਨ Enterprise (ਸੰਗਠਨ) ਦੇ ਲੈਟਰਹੈੱਡ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਪਾਠ ਨੂੰ ਧੁਰੇ ਗੁਣ ਸਪੇਸ outputted ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਡਾਟਾ ਗੁਣ ਹੈ?

ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਗੁਣ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ? ਨਮੂਨਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਕਸਦ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਕਸਦ ਹੈ, ਪਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਡਾਟਾ, ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਥੇ ਹਨ:

• ਨਿੱਜੀ ਡਾਟੇ: ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਪਿਛਲੇ ਪੋਸਟ (ਦਰਜ ਦੇ ਨਾਲ);
• ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣ, ਇੱਥੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰ ਅਹੁਦੇ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਮ;
• ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਵਰਣਨ (ਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੌਰਾਨ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਆਈ ਹੈ,), ਸਟਾਫ ਤੇ ਅਸਰ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ, ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ;
• ਜਿੱਥੇ ਜਗ੍ਹਾ ਗੁਣ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ;
• ਮਿਤੀ, ਦਸਤਖਤ.

ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ ਅਗਵਾਈ

ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਗੁਣ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ - ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ. ਨੂੰ ਕੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ?

• ਕਰੀਅਰ (ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ: ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਹੁਨਰ, ਕਲਾਸਰੂਮ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ).
• ਪ੍ਰਾਪਤੀਆ (ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਵਿਚ ਨਵੀਨਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਦਾ ਵਾਧਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ, ਆਦਿ ਦੀ ਪਛਾਣ).
• ਸਿਖਲਾਈ, ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ (ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, "ਕਦੇ-ਨਾਲ ਰੱਖਦਾ ਹੈ").
• ਵਧੀਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ (ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਗਿਆਨ, normative ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਮਲੇ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਆਦਿ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ).

ਸਿਰ ਸਾਮਾਜਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਡਾਟਾ

ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਰ ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ ਸਾਮਾਜਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਡਾਟਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਹ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੁਝ intrapersonal ਵਸੀਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ 'ਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ, ਉਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਗੁਣ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਦ੍ਰਿੜਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ '-ਅਧਾਰਿਤ, ਪਹਿਲ, ਤਿਆਰ ਹੈ ਖ਼ਤਰੇ, ਦਿਆਲਤਾ, ਸਮਝਦਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ, ਤਿਆਰ ਹੈ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਹੱਤਤਾ ਹਨ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਸ਼ੈਲੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ: ਤਾਨਾਸ਼ਾਹ, ਜਮਹੂਰੀ, ਉਦਾਰਵਾਦੀ (ਸਰਮਾਏਦਾਰੀ-faire), ਫ਼ੈਸਲੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, (ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਜ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਸੁਣਨ).

ਕਈ ਵਾਰ ਸਿਰ ਨਮੂਨਾ ਗੁਣ ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਇਕਾਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਨੂੰ ਗੁਣ ਕੀ ਹੈ?

ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਆਗੂ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਟੀਮ' ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਸਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਉਸ ਦੇ ਡਿਪਟੀ, ਜ ਕਲਾਸ ਟੀਚਰ ਨੂੰ ਗੁਣ ਹੈ ਕਿ ਕੀ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਦਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ:

• ਪੂਰਾ ਨਾਮ, ਜਨਮ ਮਿਤੀ, ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਣ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਦਾ ਨਾਮ;
• ਸਿੱਖਿਆ (ਨਾਮ, ਮੁਹਾਰਤ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ ਸਥਾਨ (ਕੋਰਸ, ਵਰਕਸ਼ਾਪ, ਸਿਖਲਾਈ, ਆਦਿ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ) ...
• ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ: ਆਮ, ਉਸ ਦੀ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਉਪਦੇਸ਼ ਦੇ;
• ਕਾਰੋਬਾਰ-ਬੂਝ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ, ਨਵ ਤਕਨੀਕ, ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਰਤਣ;
• ਗੁਣ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਖਰ ਰਿਸ਼ਤੇ;
• ਰਾਜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਐਵਾਰਡ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ;
• ਪ੍ਰਾਪਤੀ (pedagogical ਹੁਨਰ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਲੇਖਕ ਦੀ ਰਚਨਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ).

ਕਲਾਸ ਟੀਚਰ ਗੁਣ, ਨਮੂਨਾ

Ivanova ਏਲੇਨਾ Ivanovna, 1990 ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ, ... 2013 ਵਿਚ (ਸਕੂਲ ਦਾ ਨਾਮ) ਵਿੱਚ ਗਣਿਤ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਿਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ "ਫਿਜ਼ਿਕਸ ਮੁਕੰਮਲ ... (ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਨਾਮ) 2013 ਵਿੱਚ - ਅਤੇ ਗਣਿਤ". 2014 ਲੈ ਕੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਕਲਾਸ ਦੇ ਪਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਕਲਾਸ ਅਧਿਆਪਕ ਹੈ. ਪਲ 'ਤੇ - ਇਸ ਨੂੰ 11-ਬੀ ਹੈ.

ਹੇਲੇਨਾ - ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਉੱਦਮੀ, ਪਿਆਰ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਗੁਰੂ. ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ ਜੀਵਨ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਇੱਕ ਆਮ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਮਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਬੱਚੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਆਪਣੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਥਿਊਰੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮ ਦੇ ਅਭਿਆਸ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਵੈ ਅੱਪਗਰੇਡ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਯੋਗਤਾ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਏਲੇਨਾ Ivanovnek ਬਾਰੇ ਸਿੱਟੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. Ivanova ਏਲੇਨਾ ਸਕੂਲ ਦੀ ਵਿਗਿਆਨਕ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਰਾਜ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਲੇਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ.

ਪੋਸ਼ਣ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਾ ਮੁੱਲ orientations ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ. ਅਕਸਰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਆਲੇ-ਟੇਬਲ ਨੂੰ ਮਾਪੇ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਮਾਜਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਬੱਚੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ 11-ਬੀ ... (ਪੂਰਾ ਨਾਮ) ਸ਼ਹਿਰ ਮੁਕਾਬਲੇ 'ਆਗੂ' ਦੇ ਇੱਕ ਮਲਟੀਪਲ ਜੇਤੂ ਬਣ ਗਿਆ.

ਸਕੂਲ 2015 ਵਿੱਚ "ਸਰਗਰਮ ਗਣਿਤ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਨਵੀਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਈ" ਇੱਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ.

Ivanova ਏਲੇਨਾ - ਹੱਸਮੁੱਖ, ਲਿਹਾਜ਼ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿਚ ਟੀਮ 'ਚ ਸਤਿਕਾਰੇ ਹੈ - ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਦੀ ਮਿਤੀ

ਦਸਤਖਤ

ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਅੰਗ

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਹੋਰ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਡੋ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੇ ਵਿਵਰਣ ਲਿਖਣ ਲਈ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਕਈ ਡਾਟਾ ਕੇ ਪੂਰਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਗਠਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ;
• ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਵਿਚ ਰੋਗਾਣੂ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ;
• ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ, ਵਿੱਤੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਨੇਜਰ;
• ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ - ਅਧਿਆਪਕ, ਨਰਸ, ਰਸੋਈ ਵਰਕਰ, ਆਦਿ ...

ਐਵਾਰਡ ਲਈ ਗੁਣ: ਆਥਰਿੰਗ ਲਈ ਵਧੀਆ ਅਮਲ

ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਪਾਰ, ਆਦਮੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮੈਰਿਟ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਅਧਾਰ ਹਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਰ' ਤੇ ਇਕ ਗੁਣ ਹੈ ਅਧਿਕਾਰਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੇਠ ਡਾਟਾ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ;
• ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਡਾਟਾ;
• ਉਚਿਤ ਭਰਤੀ ਸਾਰੇ ਪਿਛਲੇ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਹੁਦੇ ਆਯੋਜਿਤ;
• ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ (ਸੰਗਠਨ) ਦਾ ਪੂਰਾ ਨਾਮ;
• ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹਿੱਸਾ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੱਕ 'ਤੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਮੁਹਾਰਤ ਤੇ ਕੰਮ, ਹੁਨਰ, ਟਰੇਨਿੰਗ, ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਵਾਧਾ ਦੇ ਪੱਧਰ);
• ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ: ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ (ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਆਦਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਉਚਾਈ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਕੀਤੀ ਸੇਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਕੀ ਹਨ);
• ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਹਿੱਸਾ (ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪਿਛਲੇ rewardings ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਕੇ ਚੱਲਦਾ ਕਰਨ ਲਈ).

ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਦੇਣ 'ਤੇ ਸਿਰ ਦੇ ਅੰਗ

ਇਵਾਨੋਵ ਇਵਾਨ Ivanovich ਦੇ ... (ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਾਮ) ਅੰਤ ਦੇ ਬਾਅਦ 1987 ਵਿਚ ਸ਼ਹਿਰ ... (ਸ਼ਹਿਰ ਦਾ ਨਾਮ) ਦੇ ਧਾਤੂ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ,. ਉਸ ਨੇ ਪੋਸਟ ਫੁੰਡਦੇ ਤੱਕ ... (ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ) ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਗੁਣ ਸ੍ਰੀ ਸਮਿੱਥ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫੋਰਮੈਨ ਬਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਤਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ. 1994 ਵਿਚ ... (ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਨਾਮ) ਵਿਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਵਾਨੋਵ ਇਵਾਨ ਫੋਰਮੈਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਇਹ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦਾ ਫੱਕਣਾ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ Enterprise ਵਿੱਚ (ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ).

ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ... (ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ) ਇਵਾਨੋਵ ਇਵਾਨ Ivanovich, 1999 ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਦੇ ... (ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਆਰਡਰ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ) ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ. ਮੈਰਿਟ ਇਵਾਨ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਿਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਕੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ: 17 ਸਾਲ ਲਈ ਉਸ ਨੇ Enterprise ਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਅੱਪਗਰੇਡ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਾਜ਼ੋ, ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲਾਗਤ-ਅਸਰਦਾਰ ਵਸੀਲੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ (ਅੰਕੜੇ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ) ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਸਾਜ਼ੋ-ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਡੀ ਵਾਲੀਅਮ (ਅੰਕੜੇ ਵਿੱਚ ਉਦਾਹਰਣ) ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ Ivanova ਅਰਪਣਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਤਹਿਤ - ਇਸ ਉਪਾਅ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਲਈ (ਜੋ) ਸੀ.

ਇਵਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਸਖਤ ਸ਼ੈਲੀ ਚੱਲਦਾ. ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸਿਸਟਮ 35 ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਹੁਦੇ ਲੈਣ ਲਈ. ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਥਿਰ, ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਸਾਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਛੋਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: 2005 ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ Center, ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਸਿਖਲਾਈ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਗੇੜਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਇਵਾਨ ਮਿਸਾਲ ਸਮੂਹਕ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਲਈ ਹੈ.

... (ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਮ) ਵਿਚ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ.

ਦੀ ਮਿਤੀ

ਦਸਤਖਤ

ਹੈਡ ਸਕੱਤਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ

ਇਹ ਸਿਰ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਗੁਣ ਕੁਝ ਫੀਚਰ ਹਨ. ਨਮੂਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਸਟੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ. ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਹੁਨਰ ਅਹੁਦੇ, ਪਹਿਲ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਪੱਧਰ;
• ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ;
• ਕੰਪਿਊਟਰ ਹੁਨਰ, ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ;
• ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਗਿਆਨ;
• ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;
• ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਹੁਨਰ;
• ਸੈਲਾਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ;
• ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸਪੇਸ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ;
• ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਦਿੱਖ (ਨਿਰਮਲਤਾ).

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਗੁਣ

ਇਹ ਅੰਕ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜਾਇਜਾ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੋਇਆ ਹੈ:

• ਰਣਨੀਤੀ ਸੋਚ, ਐਨਾਲਿਟੀਕਲ ਮਨ, ਤੇਜ਼ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲਚਕਤਾ;
• ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੱਦ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ, ਫਰਜ਼ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ;
• , ਕੇਸ, ਜ ਦਖਲ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ;
• ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਕਿਰਤ ਤੀਬਰਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ;
• ਤਬੀਅਤ;
• , ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ, ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ;
• ਸਦਾਚਾਰ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲਈ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਡਾਟਾ ਹਨ ਨੂੰ ਵਿਗਿਆਨਕ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੋਕ, ਘੰਟੇ ਸਵੈ-ਸਿੱਖਿਆ, ਪਿਛਲੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਸੁਭਾਅ 'ਤੇ ਖਰਚ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.