ਸਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ - ਇਹ ਕੌਣ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ

ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ ਕਿ 01.01.2006 'ਤੇ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਸ਼ਹਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਲੋਕ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ "ਭਾੜੇ". ਇਹ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.

ਸਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ - ਸ਼ਹਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ. ਦਾ ਠੇਕਾ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਸ਼ਹਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਦੇ ਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਹੈ. ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ, ਨਾ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੋੜ

ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿ ਇੱਕ citywide ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੱਲ ਦੀ ਗੋਦ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਖੇਤਰੀ ਵਿਸ਼ੇ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ:

• ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਜਾ ਸੱਜੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ;
• 25 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ;
• ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਿਆ;
  ਨਗਰ ਸਰਕਾਰ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ ਜ ਰਾਜ ਨਗਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦੇ 'ਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ;
• ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਿਸਫ਼ਾਰ;
• ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਗਿਆਨ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਦੇ ਮਾਹਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ.

ਮੁਕਾਬਲੇ

ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਸਣਾ ਹੈ. ਸਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ ਕਰਮ, ਜਿਸ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਕੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਡਿਊਟੀ

ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਦੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨੀ.

ਕਰਤੱਵ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ , ਠੇਕੇ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਦੀ ਸਭ ਰੂਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਇੱਕੋ ਹਨ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਪਬਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਥਾਨਕ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ;
• ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਸਵੈ-ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੁਝ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਦੀ ਰਿਹਾਈ;
• ਜਾਰੀ ਹੁਕਮ, ਵਰਕਫਲੋ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ;
• ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਾਲਸੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਉਪਾਅ;
• ਬਜਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ, ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੀ ਯੋਜਨਾ;
• ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਨੁਮਾਨ;
• ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਟੈਕਸ ਨੀਤੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ;
• ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੁੱਦੇ, ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਨਗਰ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ;
• ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਨ ਰੱਦ.

ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ

ਸਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ - ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਉੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਾਰੀ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਾਸੀ ਹਨ, ਜੋ.

ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਗਰ ਦੂਮਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਿੱਤੇ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ.

ਮੁੱਖ ਕੰਮ

ਨਵ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜ ਦਾ ਠੇਕਾ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸਾਰੇ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਮਾਹਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ:

• ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ;
• ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ, ਸਲੀਕਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ;
• ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਿਆਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ;
• ਸ਼ਿਕਾਇਤ, ਅਪੀਲ, ਅੱਖਰ, ਪਟੀਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤੇ ਕੰਮ;
• ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਜ ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ, ਸੰਗਠਨ, ਉਦਯੋਗ ਜ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਤੱਕ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
• ਜ਼ਰੂਰੀ ਉਪਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨਾਲ ਦੇ ਸੰਗਠਨ;
• ਐਵਾਰਡ ਲਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀਆ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
• ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ, ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਪਾਲਣਾ ਕੰਟਰੋਲ ਸਕੀਮ ਵਿਕਸਤ;
• ਸ਼ਹਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਡਰਾਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ;
• ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਅਸਬਾਬ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤਾਲਮੇਲ ਦਾ ਕੰਮ;
• ਮੇਅਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨਾਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੀਟਿੰਗ, ਦੇ ਸੰਗਠਨ;
• ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰੀਰ ਚੋਣ ਮੁਹਿੰਮ ਦੌਰਾਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ;
• ਚੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਮਦਦ;
• ਹਾਊਸਿੰਗ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਕਮੇਟੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਜ਼ਰਵ, ਖ਼ਾਲੀ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਲਈ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ.

ਵੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ, ਛਪਾਈ ਅਤੇ ਸੋਵੀਨਾਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ, ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ.

ਗੱਲਬਾਤ

ਕੰਮ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਜਿਸ ਨੂੰ.

ਸ਼ਹਿਰ ਸਕੀਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ, ਮੇਅਰ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ - ਮੇਅਰ, ਇਕ ਸਿਆਸਤਦਾਨ, ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੇਅਰ ਅਤੇਿੰਟਰਿੋਲਰ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ. ਇਸ ਫੰਕਸ਼ਨ - ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ.

ਸਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਫਿਰਕੂ ਸੇਵਾ, ਊਰਜਾ, ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕੰਮ ਨਗਰ ਸੇਵਾ, ਬਜਟ ਨੂੰ ਚੱਲਣ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਗਠਨ, ਅਤੇ ਨਗਰ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਸੰਵਿਧਾਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਚਾਰਟਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਭੇਦ, ਦਿੱਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਜ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਪਤ ਹੈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਵਰਤ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਹਨ.

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਾਇਦੇ:

• ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਗ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਦਰਜ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਅਧਿਕਾਰ ਬਿਨਾ;
• ਮੁਕਾਬਲੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੋਣ ਉਸੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਖਰਚੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ;
• ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਰਚ ਨੂੰ ਮੁੜ ਭਰਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ;
• ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ;
• ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਸਿਆਸੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਾਪਸ ਪਿਛਲੇ ਕੰਟਰੋਲ ਸਿਸਟਮ ਵਰਜਨ ਨੂੰ ਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਵ ਸਿਸਟਮ ਦੇ inefficiencies ਪਛਾਣ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਵਾਧੂ ਲਾਗਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਮੇਅਰ ਦੇ ਹੱਥ ਨੂੰ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ

ਸਿਟੀ ਮੈਨੇਜਰ - ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਦੇ ਵੀ ਯੋਗ ਇਨਾਮ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਉੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੁਝਾਨ ਹੈ, ਜੇ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਹਰ ਕੁਝ ਮਨੁਖ ਨੂੰ ਨਾਲ ਰਕਮ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਕਈ ਗਿਣਤੀ, 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ:

• ਤਨਖਾਹ;
• ਭੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਨਗਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਈ ਭੱਤੇ;
• ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ;
• ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਕ ਰਾਜ ਗੁਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੱਤੇ;
• ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ;
• ਸਮੱਗਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਦ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਛੱਡ ਕੇ.

shortcomings

ਹਰ ਫੈਸਲੇ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਦੋਨੋ ਦੀ ਉਸਤਤ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਵੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਨਿਰਪੱਖ ਨਿਰਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੁਝ ਨੁਕਸਾਨ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਿਣਾਤਮਕ ਅੰਕ ਹਨ:

• ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਜਨਤਕ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੰਬੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ;
• ਸਾਫ਼-ਰਾਜਪਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਸਭਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਦੀ ਭਰਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਰਭਰਤਾ ਖੋਜਿਆ;
• ਅਪਵਾਦ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਰੂਸ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ

ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ Staunton ਦੇ ਅਮਰੀਕੀ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ 1908 ਵਿਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ.

ਅਕਤੂਬਰ 2003 ਵਿਚ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਫਾਰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. 2009 ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਵੱਧ 9,000 ਨਗਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਕੰਟਰੋਲ ਸਿਸਟਮ ਵਰਤੇ ਗਏ ਹਨ ਉਥੇ ਸਨ.

ਟਿਯੂਮੇਨ, Kurgan, ਪਰ੍ਮ, ਤੁਲਾ, Priozersk, ਮਰਮੇਨ੍ਸ੍ਕ, ਬਰਨੌਲ, ਨਿਜ੍ਹਨੀ, ਯੈਕਟੈਰਿਨਬਰਗ, ਚੇਲਾਇਯਬਿਨ੍ਸ੍ਕ, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, ਓਰੇਲ, Tambov, ਟੋਬੋਲ੍ਸ੍ਕ, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk: ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੇਠ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ Noyabrsk, ਯੂਲਨ-ਉਦੇ, Elista, ਅਜ਼ੋਫ, ਐਸਬੈਸਟਸ, Efremov, Serpukhov, ਲਿਪੇਟਸ੍ਕ, Podolsk, Balashikha, Khimki.