ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਿਤ ਲੋਕ ਹਨ ਜਾਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹੈ. ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ - ਇਹ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਉਪ-ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ , ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਹਿੱਤਾਂ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕਜੁਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਦਾ ਸੋਸ਼ਲ ਸੰਗਠਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੂਹਾਂ (ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ) ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਇਕੋ ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਸਮਗਰੀ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਬਣਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੱਛਣ ਹਨ:

• ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਅਥਾਰਿਟੀ ਦੀ ਇਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ;
• ਇਕੋ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ - ਸੇਵਾਵਾਂ, ਉਤਪਾਦਨ ਆਦਿ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ
• ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਵੰਡਣਾ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਢਾਂਚਾ

ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤੱਤ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਸੋਸਾਇਟੀ ਵਿਚ ਇੰਟਰੈਕਿੰਗ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਇਕ ਸਮੂਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਚੋਲੇ ਹਨ.

ਸਮਾਜਿਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਸਧਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਕ ਪਦਵੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਭਾਵ, ਪੋਸਟਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਕਰਮਚਾਰੀ) ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ. ਦੂਜੀ ਅਜਿਹੀ ਹਾਲਤ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ. ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਊਚਿਕ ਐਡਜੈਸ਼ਨ ਆੱਫਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

Typology ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ

ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:

1. ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ, ਵਿੱਤੀ, ਵਿਦਿਅਕ, ਵਿਗਿਆਨਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ);
2. ਉਦਯੋਗ (ਵਪਾਰ, ਉਤਪਾਦਨ, ਸੇਵਾ);
3. ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ (ਸਵੈ-ਇੱਛਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਧਾਰਮਿਕ)

ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਵਿਚ, ਵਰਗੀਕਰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ , ਅਰਥਾਤ:

• ਆਰਥਿਕ;
• ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ;
• ਸਮਾਜਿਕ;
• ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ.

ਤੀਜੀ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:

1. ਜਬਰੀ, ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਢੰਗ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ: ਫੌਜ, ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਡਿਸਪੈਂਸਰੀ, ਜੇਲ੍ਹ ਆਦਿ.
2. ਵੋਲੰਟਰੀ ਜਦੋਂ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਪਾਰਟੀਆਂ, ਰਾਜਨੀਤਕ ਅੰਦੋਲਨ, ਧਾਰਮਿਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਹਨ;
3. ਉਪਯੋਗੀ, ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਆਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋੜ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਫਰਮਾਂ, ਬੈਂਕਾਂ, ਉਦਯੋਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ:

• ਪਬਲਿਕ - ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ, ਆਰਥਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੰਜ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਅੰਦੋਲਨ, ਸਿਆਸੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ;
• ਬਿਜਨਸ - ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਫਰਮਾਂ, ਬੈਂਕਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਹਨ;
• ਸਹਿਯੋਗੀ - ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਅਨੁਭਵ ਲਈ ਉੱਠਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਕਲੱਬ ਹਨ;
• ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ - ਜਨਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਹਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀਆਂ ਹਨ