ਸਟਾਫ ਦੇ ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ ਸਮੀਖਿਆ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ 'ਚ ਦੁਰਲੱਭ ਸੰਗਠਨ ਨਿਰਾਸ਼ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਸ' ਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਤੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ' ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਾਲ ਲਈ, ਲੋਕ ਪਾਰਸਲ ਅਤੇ ਅੱਖਰ, ਗੈਰਪੇ and rude ਚਾਲਕ "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਰੇਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਾਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਹਨ, ਦੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬੁਰਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸੰਗਠਨ ਸਟਾਫ ਦਾ ਪਤਾ ਤੇ ਦੋਸ਼ ਵਿਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ, FSUE "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ 'ਤੇ ਜ ਪਲ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, postman, sorter ਆਪਰੇਟਰ ਜ ਪੋਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਝ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਕੀ ਸਭ ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਡਾਕ ਸੇਵਾ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ? ਕੀ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੋਨਸ

ਸਭ ਆਮ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ, ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਲੇਅ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ - ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਫੈਡਰਲ ਸਟੇਟ ਏਕਾਤਮਿਕ Enterprise "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਵਿਚ. , ਇੱਕ postman ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਇਸ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਆਨ ਕਰ ਵੱਧ ਥੋੜਾ ਹੋਰ, ਮਾਤਰਾ 25 000 ਰੂਬਲ ਤੱਕ 6000 ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ 12,000 5000 ਰੂਬਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹ piecework ਕਰਮਚਾਰੀ -mail, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, FSUE "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਦੇ ਆਪਰੇਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ' ਚ ਕੀਤੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਮਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਰੇਟਰ ਦੁਆਰਾ ਵੇਚ ਲਿਫ਼ਾਫ਼ੇ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਦਾ ਕੋਈ 1-2 ਵੱਧ ਹੋਰ ਸਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਇੱਕ ਡਾਕ ਤਬਾਦਲਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ - 80 ਸਟ. ਕਈ ਸਾਬਕਾ ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ 'ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ' ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੇ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਗੁੱਸਾ.

ਤੁਹਾਨੂੰ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਸਵਾਲ, ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਨਕਰਾਤਮਿਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ FSUE "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ) ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸਮਝਣ: ਰਿਕਤੀ ਐਲਾਨ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤਨਖਾਹ 20,000 ਰੂਬਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ. ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਇੱਕ ਠੋਸ ਵਿਆਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, "ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ" ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ nasty ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ 20-25 ਹਜ਼ਾਰ ਹੱਥ 'ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ 7-8 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅੱਜ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਕੇ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਪਿਛੜੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਉਸ ਦੇ ਜੇਬ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਦੀ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ਰਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ-ਮੇਲ ਦੀ ਸਾਫ ਫਾਇਦੇ ਦੇ ਹੇਠ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਸਥਿਰ "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ.
• ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਅੱਪਗਰੇਡ ਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਪਾਸ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ

ਡਾਕ ਚਾਲਕ ਦੇ ਕਈ ਸਮੀਖਿਆ ਕੇ ਨਿਰਣਾ, "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ 'ਦੇ ਕੁਝ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੂਜਾ ਕਾਰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ FSUE "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ" ਤੱਕ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਅਕਸਰ ਹੇਠ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ:

• ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਅਗਰੈਸਿਵ ਜ ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ boorish ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ.
• ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ.
• ਪੂਰੀ ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ ਕੇ ਸਟਾਫ ਨਾ.

ਬਾਅਦ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ FSUE "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ" ਦਾ ਕੰਮ ਲੋਡ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਾਧੂ ਸਮੱਸਿਆ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਛੋਟੇ ਛੋਟੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਆਪਰੇਟਰ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ postman ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਬਾਰੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪੋਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ,, ਸਾਬਕਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕੰਮ ਦੀ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦੇ ਲੋਕ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਵੱਧ ਹੋਰ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਸੇ ਹੀ ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ. ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਥੀ ਬਾਰੇ ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਦੋਸਤਾਨਾ (ਚੰਗੇ, ਚੰਗੇ) ਦੀ ਟੀਮ.
• ਮਿਊਚਲ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਪੀਅਰ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ.
• ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ 'ਤੇ ਅਸਲੀ enthusiasts, ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ.
• ਤੁਰੰਤ ਬੌਸ - ਚੰਗੇ (ਦੋਸਤਾਨਾ, ਮਦਦਗਾਰ) ਵਿਅਕਤੀ.

ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੇ "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਜਵਾਬ, ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸੀ ਨੂੰ ਛੱਡ.

ਕਮਰੇ ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ

ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੀਕ ਛੱਤ ਦੇ ਨਾਲ ਓਲਡ ਖਸਤਾ ਇਮਾਰਤ, ਪਾਟ linoleum ਨਾਲ creaking ਮੰਜ਼ਿਲ, ਗਰੀਬ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਹੱਦ ਕੀਤੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮੁਰੰਮਤ ਦੀ ਘਾਟ - ਇਹ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਇਮਾਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪੋਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧੂਰੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਕਸਬੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਹੈ. ਪਰ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ 'ਚ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਹਰ ਪੋਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਅਤੇ ਉਪਨਗਰੀਏ ਪੋਸਟ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਕੁਝ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੰਡੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸਰਦੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਗਰਮ ਬੂਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਪੜੇ ਵਿਚ ਬੈਠੇ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਸੇ ਹੀ ਇਮਾਰਤ unbearably ਗਰਮ ਅਤੇ stuffy ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਰਮੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੁੱਸੇ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ , ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ , ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਏਅਰ ਕੰਡਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਨਹੀ ਹੈ.

ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਪੇਸ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਾਅਵੇ ਹਨ:

• ਰਸੋਈ ਦੀ ਘਾਟ ਜ ਭੋਜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕਮਰੇ.
• ਬੰਦ ਕਰੋ ਮਾੜੀ ਕਮਰੇ ਮੇਲਬਾਕਸ ਸਟੋਰ ਲੈਸ.
• ਸਨ. ਮੁਰੰਮਤ ਜ ਨੁਕਸ ਪਲੰਬਿੰਗ ਬਿਨਾ ਨੋਡ.
• ਆਪਰੇਟਰ ਨੂੰ Unaesthetic ਪੁਰਾਣੇ ਫਰਨੀਚਰ.

ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਆਮ ਹੀਟਿੰਗ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਕਮੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਨਵ ਫਰਨੀਚਰ ਨਾਲ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਜਵਾਬ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹਨ.

ਅਰੋੜਾ ਦਾ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ

ਮਹਾਨ ਸਰੀਰਕ ਮੇਹਨਤ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਕੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਿਤ ਅਸਫਲਤਾ - ਮੇਲ ਕੈਰੀਅਰ, ਜੋ ਕਿ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਲੈ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ "ਇੱਕ ਬੈਲਟ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੋਟੀ ਬੈਗ ਦੇ ਨਾਲ." ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਰਬਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਨਰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੇਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਅਤੇ ਭਾਰੀ ਡਾਕ ਪਾਰਸਲ ਡਰੈਗ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ" ਅਕਸਰ ਨੌਜਵਾਨ girls ਅਤੇ ਜਣਨ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

, ਹਾਲ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਗੁਦਾਮ ਲੜੀਬੱਧ ਪਰ ਇੱਥੇ ਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧੂਰੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਵਿਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ. ਕੰਮ "ਲੜੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ" ਅਕਸਰ ਨਾ ਤੋੜ ਕੰਮ ਕਰ forklifts ਵਾਰ ਦੀ ਸਭ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ, ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਕੁਆਲੀਫਾਈ ਡਰਾਈਵਰ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵੀ ਇੱਕ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿਚ ਵੇਟ ਲਿਫਟਿੰਗ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਹੱਥ ਦੇ ਕੇ ਭੇਜਿਆ ਜਹਾਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

consumables ਅਤੇ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ FSUE ਦੇ ਸਿਰ "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਅਕਸਰ" ਭੁੱਲ "ਸ਼ਾਖਾ consumables ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੇਰਵੇ, ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ, ਸਟਾਫ ਹਰ ਤੀਜੇ ਯਾਦ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਾ ਸੀ, ਪਰ, ਨਾ ਹੈਰਾਨ ਸਨ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵੰਡ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਰ, ਮੇਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਅਕਸਰ ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ, ਨਾ ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਨਾਲ ਹਰਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਹ ਦੇ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ, ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਪੇਪਰ ਲਈ ਖਰੀਦਣ, ਬਰਤਨ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਕਾਰਤੂਸ tucking.

ਵਰਦੀ

ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਵਰਦੀ - ਆਨਲਾਈਨ ਫੋਰਮ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਲਈ "ਤਾਜ਼ਾ" ਵਿਸ਼ੇ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ FSUE "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਦੇ ਨਵ ਵਰਦੀ ਦੀ ਦਿੱਖ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੁਟਕਲੇ ਵਿਚ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਲਾਈ ਵਰਦੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਤੱਕ ਸੁਝਾਅ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਕਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਬਚਾਇਆ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ - ਪੂਰੀ ਸਿੰਥੈਟਿਕ ਫੈਬਰਿਕ.

ਇਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ - ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਦਾ ਆਕਾਰ ਸੀਮਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਸੋਧ ਕਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੱਪੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸ਼ਕਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚ ਠੋਸ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਦੀ, "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ" ਮੁਫ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ

ਲਗਾਤਾਰ, ਅਕਸਰ ਭੁਗਤਾਨ ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਮੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ - FSUE "ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ 'ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਇਕ ਆਮ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. 20:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਪੋਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ 'ਤੇ ਢੰਗ, 8:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਦੇ ਨਾਲ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ, ਪੋਸਟ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ ਇਕ ਘੰਟੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਕੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ - ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਵਾਲੀਅਮ ਹੈ ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਇਲਾਵਾ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਭਰਨ ਲਈ, ਅੱਗੇ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲਈ ਸਾਰੇ ਇਕਾਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਰਕਰ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਰਜ਼ ਹੈ. 22:00 'ਤੇ ਜ 23:00 ਘੰਟੇ' ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ - ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਬਾਰ੍ਹਾ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਲਈ ਕੋਈ ਟਾਈਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਰੇਟਰ ਦੇ ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ ਦੇ ਹਾਲ ਵਿਚ ਗਾਹਕ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ , ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਬਰੇਕ ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਟਾਇਲਟ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ. ਲੰਚ ਬਰੇਕ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਜ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘਟ ਹੈ.

ਧਡ਼ਕਣ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਓਪਰੇਟਰ ਲਈ. ਸਟਾਫ postmen ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੋ-ਤਿੰਨ ਸਾਈਟ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਦੇਰ ਰਾਤ ਨੂੰ ਫੈਲਣ-ਮੇਲ ਨੂੰ ਖਤਮ. ਇਹ postman ਦਾ ਕੰਮ ਨਾ ਸਿਰਫ ਭਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਬੈਗ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਅੱਖਰ ਅਤੇ ਅਖ਼ਬਾਰ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਘਰ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹੈ.

ਫਿਰ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੱਲ਼ ਹੈ. ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਦਲਦੇ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਸਭ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਦੀ ਵੰਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 2/2 ਦਿਨ, ਬੱਚੇ ਜ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ.

ਪਰ, ਗਰਾਫਿਕਸ ਦੀ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਹਾਲਤ ਅਧੀਨ ਸ਼ਾਖਾ ਪੂਰੀ ਸਟਾਫ ਲੈਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਨਹੀ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ.

ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਉਪਕਰਣ

ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ, ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਕਾਰਨ, ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਲਈ:

• ਪੀਸੀ ਮੇਲ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਕਾਰਾਪਨ ਦੀ ਲੀਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਤਮ ਹੋ ਜ ਗਲਤ ਕਿਹਾ ਸੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਜਿਸ ਦੇ FSUE "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ 'ਦੀ ਆਮ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ: ਪਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਰਸੀਦ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ, ਪ੍ਰਿੰਟ ਮੀਡੀਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਨਾਮ.
• ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਚਲਾਉਣ. ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਸ ਘੱਟ ਗਤੀ, ਕਤਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਕੇ, ਜਨਤਾ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ "ਹੌਲੀ" ਕੰਮ "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ" ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਮਜ਼ਾਕ ਨਾ ਹੈ.
• ਖਰਾਬ ਮਾਨੀਟਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਕਾਵਟ ਦੀ ਕਮੀ ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ ਦੇ ਚਾਲਕ ਦੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ.
• "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ 'ਤੇ ਅੱਖਰ ਟਰੇਸਿੰਗ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਇਸ ਦੇ ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ ਇੰਸਟਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਨਵ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅੱਪਗਰੇਡ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹਨ.

ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਗੈਰ-ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤੰਗੀ

ਯਕੀਨਨ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਰੂਸੀ ਪੋਸਟ ਦਫਤਰ 'ਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ "ਮਾਲ" ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ" ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, - ਲਿਫ਼ਾਫ਼ੇ, ਸਟਪਸ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੱਤੇ ਬਾਕਸ - ਨਾ ਹੁਣ ਸੇਵਾ ਦੇਣ ਖਰੀਦਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਦੀ ਮੁਕੰਮਲ ਸੂਚੀ. ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਰਸਾਇਣ, ਟੈਕਸਟਾਈਲ, ਸ਼ੀਸ਼ੇ, ਖਿਡੌਣੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ: ਡਿਸਪਲੇਅ 'ਤੇ ਆਈਟਮ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਨ.

ਸਾਰੇ ਪੋਸਟ ਦਫਤਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਯੋਜਨਾ, ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੂਰੀ ਜ ਅਧੂਰੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਵੰਚਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲਈ ਸੈੱਟ 'ਤੇ ਵਿਕਰੀ' ਤੇ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸ, ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਵਾਪਸ ਆਪਣੇ ਅਣਚਾਹੇ ਮਾਲ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਕਹਾਣੀ.

ਈਐਮਐਸ: ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

ਵੱਖਰੇ ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਈਐਮਐਸ ਜ "ਰੂਸ ਦੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਮੇਲ" ਵਰਗੇ ਅਜਿਹੇ ਨਵੀਨ ਫਾਰਮੈਟ ਡਾਕ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਮੇਲ ਸੇਵਾ - ਸੜਕ ਦੇ ਕੇ ਭੇਜਿਆ ਡਾਕ ਪਾਰਸਲ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ, ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਹਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੈ. ਇਸ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕੱਨੜ, ਕਾਰ ਦਾਗ ਦੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਵੀ ਟੈਲਰ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਕੋਰੀਅਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ, ਅਤੇ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਲੋਡਰ. ਕੰਮ ਦੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, "ਰੂਸ ਦੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਮੇਲ" ਗਾਹਕ ਤੱਕ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਨਾ ਸਿਰਫ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਬੰਧਿਤ. ਅਕਸਰ ਨਾਖੁਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ?

• ਓਲਡ ਜ ਬ੍ਰੇਕ ਡਾਊਨ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲਿਜਾਣ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ",, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਮਾਰਕਾ ਕਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਨਾ ਅਰੁਚੀ ਫਲੀਟ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ.
• ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਰਾਬਰੀ ਬੋਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ੇਅਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਛੋਟਾ, ਜ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਰਸਤੇ ਸਿਰਫ "ਤਜਰਬੇਕਾਰ" ਡਰਾਈਵਰ ਜੋ ਕਈ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
• ਲੰਮੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖ਼ੁਸ਼ੀ-ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਹੀ ਹੈ.
• ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਡਰਾਈਵਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਕ੍ਰਮ ਤੱਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋੜੇ ਗਏ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਸਿਕ ਲਾਗਤ ਬਾਲਣ ਹਾਰਵੇਅਰ.

ਇਹ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਰ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਹੈ ਵੱਧ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਹੈ. ਡਰਾਈਵਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਹਿੰਦੇ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਾਜਬ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਡਰਾਈਵਰ ਨਿਯਮਿਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਈਐਮਐਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਰਿਣਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਗਾਹਕ ਮੇਲ

ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਯਮ, ਬਹੁਤ ਹੀ polite ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ' ਤੇ ਇਕ ਮੁਸਕਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਟਕਰਾਅ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਚਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ ਨੂੰ ਸੈਲਾਨੀ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬੰਨ੍ਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹੌਲੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਮੇਲ ਵਿੱਚ ਚਾਲਕ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਥੱਲੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗਤੀ ਹੌਲੀ ਹੋ, ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ ਦੀ ਵਿੰਡੋ 'ਤੇ ਇੱਕ ਲੰਮੇ ਕਤਾਰ ਬਣਾਉਣ: ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਸਭ ਨੂੰ ਪਿਛਲੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹਨ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਬੀ ਉਡੀਕ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੋਨੋ ਆਪਰੇਟਰ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗਾਹਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੈ, ਨੂੰ ਟਰਿੱਗਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਹੈ.

ਪਰ ਸਟਾਫ, ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਹਮਲਾਵਰ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਹਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ "ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ ਅਤੇ Sberbank ਸਭ ਦੇ ਸਭ ਕਰਨ ਲਈ rude." ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਸਹਿਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਸਕਾਨ ਦੇ ਨਾਲ overt ਜ ਤਰ੍ਹਾ ਹਮਲੇ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਜ਼ਟਰ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੂਡ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਣ.

ਪੋਸਟ ਆਫਿਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ-ਮੇਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ overestimate ਕਰਨ ਲਈ ਔਖਾ ਹੈ. ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸ਼ਾਖਾ "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ" ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਹਰ ਖੇਤਰ 'ਚ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੋਸਟ ਦਫਤਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਦੇ ਇਸ ਮਹਾਨ ਮੈਰਿਟ ਵਿੱਚ. "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ 'ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ' ਚ ਕਰੀਅਰ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ, ਇਸੇ ਵਰਕਰ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਹਨ? ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਟਾਫ "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ", ਜੋ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਟਿੱਪਣੀ ਵਿੱਚ ਲਿਖਣ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਕੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਪਸੰਦੀਦਾ. ਉਥੇ FSUE "ਰੂਸ ਦੇ ਮੇਲ 'ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਾਇਦੇ ਹਨ? ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੋਸਟ ਆਫ਼ਿਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ:

• ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਸਾਲਾਨਾ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ.
• ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਥਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ.
• ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਨੂੰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਵ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ.
• "ਵ੍ਹਾਈਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ" ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.
• ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਭਾਅ 'ਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਵਾਊਚਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ.
• ਤਿਮਾਹੀ ਬੋਨਸ.
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ ਹੈ.
• ਮੁਫਤ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ.
• ਨਿਯਮਤ ਮੌਕੇ ਮੁਫ਼ਤ ਆਪਣੇ ਯੋਗਤਾ, ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ.
• ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਅਨੁਸੂਚੀ.