"ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਕੰਪਨੀ ਸਮੀਖਿਆ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ

ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਦੇ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ' ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਹੋਣ ਦਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ-ਮਿਆਦ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਜੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਭੱਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸਾਨੂੰ, ਸਟਾਫ਼ ਕੀ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਮਾਈ ਹਨ.

ਕੀ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਕੰਪਨੀ ਆਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੈ: ਪਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਹੀ ਇੱਕ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਬੁੱਕ ਨਾਲ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ. ਪਰ ਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ?

ਕੰਪਨੀ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਿਕਤਾਬ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕੀਤੀ ਹੋਈ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵੇਚਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਹੈ, ਹੈ "ਬੁੱਕ ਅਤੇ ਕਿਤਾਬਚੇ." ਇੱਕ ਨਵ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸ ਦੇ ਪਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਨਾ ਭਿਆਨਕ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਧੁਨਿਕ ਮੀਡੀਆ ਅਕਸਰ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਲੈ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ". ਇਸ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਕਸਤ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਰੇ

ਪਰ ਕੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਗਾਹਕ ਫੀਡਬੈਕ ਕੇ ਨਿਰਣਾ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਿਤਾਬ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਦੀਵਾਨੇ ਜ "ਪਾਚੀਨ". ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਕਸਬੇ ਵਿਚ ਸਟੋਰ ਦਾ ਪਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ.

ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਢੰਗ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਸੇ ਦੁਕਾਨਾ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - 9:00 ਤੱਕ 20:00 ਲਈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਫੀਚਰ ਲਈ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਅਤੇ "ਨਿਊ ਬੁੱਕ 'ਦੇ ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਸੰਭਾਵੀ) ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਦਰਅਸਲ, ਉਥੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਹਰ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖੁਸ਼ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੱਕ ਖਪਤਕਾਰ, ਇੱਕ ਹਾਰਡ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਵੀ ਇੱਥੇ ਬੁੱਕ ਲਈ ਜਾਣ ਲਈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਮੁੱਚੇ ਤਸਵੀਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ predisposes ਬਾਰੇ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਗਾਹਕ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਸੰਗਠਨ ਆਕਰਸ਼ਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਫਰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ, ਕੋਰਸ ਦਾ, ਇਸ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ. ਦੁਕਾਨ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਪਰੈਟੀ ਚੰਗਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਹੈ, ਨਾ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਇਸੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਸਭ "ਆਮ." ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਹਾਲ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜ ਕੈਸ਼ੀਅਰ, ਜ merchandiser, ਜ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ. ਲੋਕ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਨੂੰ ਜ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਥੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਾ ਚੁਣੋ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਕਈ ਵਾਰ ਨਿਰਾਸ਼. ਪਰ, ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਫਿਰ ਇੱਥੇ ਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ - ਪੂਰੀ. ਪਰ ਕਾਹਲੀ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲਬਾਤ

ਇਹ ਕੀ ਹੈ ਪਹਿਲੇ ਚੈਕ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹੋਣਾ ਸੀ. ਸਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਮਾਸ੍ਕੋ, St ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ ਅਤੇ ਰੂਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ) ਪਰੈਟੀ ਚੰਗਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ shortcomings ਹਾਲੇ ਵੀ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ. ਡਰ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕੀ ਸਭ ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਧੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਹੈ. ਸਾਫ਼, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸ਼ੇਖੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਭੁੱਲ, ਡਰ ਜ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਸੱਜੇ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ. ਪਲੱਸ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਪੂਰਣ ਨਾ ਕਮਾਈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਚ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਘਮੰਡੀ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਗੱਲ ਕਰੇਗਾ. ਉੱਤਮਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ. ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਚਾਰਜ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਕੇਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਦੇਣ ਦਾ ਛੇਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਕਰੀ' ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਬਾਕੀ?

ਤਹਿ

ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਕ ਖੇਡਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਗ੍ਰਾਫਿਕ, ਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਆਉਟਪੁੱਟ. ਚੋਣ ਹਨ: 2/2, 3/2, 5/2 ਅਤੇ. ਇਸ ਸਭ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੁਕਾਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਔਸਤ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ 9:00 ਤੱਕ 20:00 ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਲਈ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਸਟਾਫ ਚੰਗਾ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਅਭਿਆਸ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇਸ ਪਾਸੇ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਅਤੇ ਸਥਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵੀ 'ਤੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ, ਓਵਰਟਾਈਮ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਦਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਥਿਰ ਆਉਟਪੁੱਟ ਇੱਕ "ਤਰਦੇ" ਵਿੱਚ ਚਾਲੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਾਰਣੀ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ.

ਸੁਰੱਖਿਆ

ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਵਿੱਚ ਠੇਕੇ ਦੇ ਦੇਵੇਗਾ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸਿਟੀ "(ਏਕਟਰਈਨਬਰ੍ਗ) ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵੀ) ਹੁਣ ਤੱਕ ਸਭ ਹੋਣ ਤੱਕ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਖੁਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਨਾਲ ਹਨ.

ਪਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ shortcomings ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਭਿਆਸ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ਲਾਭ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਸੇ, ਕਈ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸੁੰਦਰ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਕੇ ਵਰਗਲਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ. ਅਤੇ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਦਲੀਲ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਫ਼ਰਮਾਨ

ਵੱਖਰਾ ਗੱਲਬਾਤ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ 'ਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹਨ.

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਸ ਤੱਥ ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੇ ਅਲਾਪਦਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਹਲਕਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਾਰੇ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਛੱਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਣੇਪਾ ਦੇਖਭਾਲ, ਹਸਪਤਾਲ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਲਾਭ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਪਰਤਾਉਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ? ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੱਥੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ, ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਡਰ ਨਾ ਹੋਵੇ.

ਪਰ ਕੁਝ ਇਸ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਨਹੀ ਹਨ. ਦੁਕਾਨ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਸਟਾਫ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗਰਭਵਤੀ ਵੱਲ ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲੀਅਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਹਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਮ ਤੱਕ "ਬਚ" ਵਿੱਚ ਹੈ. ਲੋਡ ਦੀ ਕੋਈ ਕਮੀ! ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਹੀ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ, ਜ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਲਈ "ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ" ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ. ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪਾਸ 'ਤੇ ਬੰਦ ਮੈਟਰਿਨਟੀ, ਛੁੱਟੀ ਜ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਾਰ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਬੁਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਗਰਭਵਤੀ ਹਨ. ਪਰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਵਿੱਚ ਉੱਠਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਧੀਆ ਇੱਕ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ (ਕੰਪਨੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਗਾਈਡ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਹੀ ਹਨ. ਪਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗਾ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਹੈ?

ਤਨਖਾਹ

ਕੰਮ ਕਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਨਕਦ ਇਨਾਮ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਮਿਲਾ ਸਮੀਖਿਆ. ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ.

ਇਸੇ, ਇਸ ਲਈ? ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ' ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ "ਚਿੱਟੇ" ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਾਰਨ. 15 35 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਤੱਕ. ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਲੱਸ-ਵੱਖ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਬੋਨਸ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਸਾਰੇ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਸਥਿਰਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਅਗਲੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਕਸਰ ਹਫੜਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. "ਚਿੱਟੇ" ਦੀ ਦਿਹਾੜੀ ਨੂੰ ਇੱਕ "ਸਲੇਟੀ" ਵਿੱਚ ਕਾਮੁਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ. 8-10 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ - ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਖੀ ਵਿੱਚ ਚਾਲੂ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਰਵੱਈਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਧਾਰਦਾ ਹੈ.

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਹੋਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟੋਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਘਟਿਆ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "- ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ. ਉਹ ਹਨ, ਸਾਫ਼, ਓਵਰਲੇਅ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ੌਕੀਨ ਹਨ. ਅਤੇ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਖੁਸ਼.

ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਪਣੇ ਹੱਥ 'ਤੇ ਸਭ ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਮਹੀਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਅੰਤ ਸਿਰਫ 5000 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਲਾਤ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕੋਈ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਵੱਡੇ ਝੂਠ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨੇ ਇਸ ਉੱਤੇ superimposed. ਗਾਈਡ 'ਤੇ ਇੱਕ sidelong ਨਜ਼ਰ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ, ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ. ਮਨ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਰੱਖੋ.

ਨਤੀਜੇ

ਠੀਕ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ? ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਹੈ, ਜੋ ਕਿ - ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ. ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ.

ਪਰ ਇੱਥੇ ਸੰਗਠਨ ਫਿੱਟ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਭ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਈ ਹਵਾਲੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸਿਟੀ" - ਸਟੋਰ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਵੱਕਾਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ "ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ" ਇੱਕ ਖਾਸ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਸਾਰੇ "ਹੈਰਾਨੀ" ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ. ਵਾਰ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਨਗਰ "ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦੇ ਅੱਗੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸੋਚਣ ਲਈ ਲਵੋ.