ਦੀ ਟੀਮ, ਗਰੁੱਪ, ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਆਗੂ

ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦ - ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਜ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੇ ਆਗੂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਬਜ਼ੁਰਗ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਆਦਮੀ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਦੀ ਨੇਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ - ਇੱਕ ਨਾ, ਜੋ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹ ਖ਼ੁਸ਼ੀ-ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਜਾਣ? ਕਿਸ ਰਸਮੀ ਆਗੂ ਹੈ, ਉਹ ਦੇ ਮਾਲ ਦੇ ਕੀ ਗੁਣ? ਦੇ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ

ਇੱਕ ਬੱਕਰੀ ਵਰਗੇ ਸੋਚੋ. ਗਲੀ 'ਤੇ ਹਾਣੀ ਨਾਲ ਖੇਡਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਸੁਖੈਨ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ pranks ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਚਮਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹਰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਉਹ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ - ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ inspirer ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਉਸ ਦੀ ਰੀਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ. ਇਹ ਹੀ ਹੈ ਜੋ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ - ਜੋ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਨਾਮਾਤਰ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ, ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਧੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਟੀਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ.

ਮਾਤਰ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਕੰਟਰੋਲ

ਜਵਾਨੀ ਵਿਚ ਲੋਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ. ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਚੋਣ ਦੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਉਹ ਸੁਖੈਨ ਹੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਹਰ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਚੁਣੇ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਹੈ - ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਉਚੇਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਦਾਰੇ ਵਿਚ ਬਜ਼ੁਰਗ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ - ਕਾਮੇ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ, ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ, ਸਿਰ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਵੈਕਟਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿੱਤੇ ਅਕਸਰ ਇਹ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, "ਬਜ਼ੁਰਗ ਨੇ" ਚੁਣਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਗੁਣ ਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਆਗੂ, ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੀ ਸਭ ਇੱਕੋ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

nomilnym ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ

ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਇਸੇ ਦਾ ਅਸਲੀ ਆਗੂ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਹੀ ਹਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਗੁਣ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਟੀਮ ਦੇ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਹੈ - ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ "ਫਾਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ ਵਿੱਚ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਰ, ਲੇਬਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ careerist ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਓਹਲੇ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਸਭ ਨੈਤਿਕ ਅਸੂਲ ਦੇ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਆਪਣੇ ਹੀ ਟੀਚੇ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਥੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਰਿਪੋਰਟ '' ਤੇ ਕਿ ਕੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ, ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਰਤ, ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਉੱਤਮਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੀ ਹੈ?

ਅਸਲੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਗੁਣ ਕੀ ਹਨ?

ਇਹ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਵਿਚ ਮੋਹਰੀ ਦੇ ਗੁਣਾ ਤੇ ਧਿਆਨ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਬੱਚੇ, ਬਾਲਗ ਵੱਧ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਵਹਾਰ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਰਜ਼ ਦੇ ਬੰਧਨ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਵਾਰਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣ, ਪਰ, ਕਿਉਕਿ ਹਾਲਾਤ (ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ) ਦੇ ਦਬਾਉਣ ਲਈ. ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਾ ਪਿੱਛਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਹੁਣੇ ਹੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਲਈ ਖੇਡਣ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ "ਸਮੂਹਿਕ" ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਸੀ, ਆਪਣੇ ਹਾਣੀ ਨਾਲ ਖੇਡਣ? ਇਹ ਆਦਮੀ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸਰੀਰਕ ਫਾਇਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਮਨ ਦੀ ਕੋਰ ਸੀ. ਦੇ ਨੇਤਾ ਕਿਸੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਆਪਣੇ ਹੀ ਧਰਮ ਲਈ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੋਰ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਰੀਸ ਕਦੇ ਵੀ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਜ ਦੀ ਰੀਸ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਲ - ਸੁਭਾਵਿਕਤਾ ਵਿੱਚ. ਦੇ ਨੇਤਾ ਮੁੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਬਦਲ ਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਭਰੋਸਾ ਜਿੱਤਿਆ ਹੈ.

ਅਲਬਾਨਿਆਈ ਨੇਤਾ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਚੇਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੀਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਦਾ ਰੂਪ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਉਸ ਨੇ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਫਿਰ ਉਸ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਝੁਕ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. ਬਚਪਨ ਦੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਭ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਡ ਨੂੰ ਖੇਡਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁੰਡੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਉਸ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਬਦਲ ਗਿਆ.

ਬਾਲਗ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ

ਬਚਪਨ ਵਿਚ ਸੰਪੂਰਨ ਦੇ ਆਗੂ ਹੁਣ, ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੇ ਹੋ. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਇੱਛਾ "ਦੇ ਗਲੇ 'ਤੇ" ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਪਰ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਗੁਣ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਉਹ ਦੇ ਵਾਰਸ ਨੂੰ ਵੀ, ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਵਿਕਸਤ ਕਰੇਗਾ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਨੇਤਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਇਸ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੀ ਕੱਟਦੇ ਹਨ. ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੂਤਰਧਾਰ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਨਿਕੰਮੇ ਅਸਲੀ ਨੇਤਾ ਦੇ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, "ਆਪਣੇ" ਦੇ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਫੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋਸਤ 'ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੇਡਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਕੀ ਫ਼ਰਜ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਇੱਕ ਗੈਰਰਸਮੀ ਦੇ ਆਗੂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜੇ, ਲੈਕਚਰ ਛੱਡ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਰਸ ਦਾ ਇੱਕ ਚੋਣ ਹੈ, ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਦੇ ਆਯੋਜਕ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਲਈ ਬਾਹਰ ਲਟਕਾਈ ਦੀ ਸਭ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ. ਪਰ ਮੇਅਰ ਲਈ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਾ ਸਹੀ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਦਿਅਕ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ: "? ਕੀ ਦੇ ਆਗੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ - ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੀ". ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਸ਼ਾਇਦ, ਉਹ ਵਧੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਿਆਣੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਸ ਦੀ "ਸੱਜੇ ਹੱਥ" ਸੱਚੇ ਨੇਤਾ ਦੇ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੁਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜਦ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ - ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਨੇਤਾ ਨੇ ਅਕਸਰ ਦਿਲ 'ਤੇ ਇੱਕ ਇਨਕਲਾਬੀ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਦੇਸੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਉਸ ਨੇ ਕੋਈ ਬੁੱਤ ਸੀ. ਕੋਈ ਗੱਲ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ, ਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਵੱਧ, ਅੰਦਰਲੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਣ ਉਸ ਨੂੰ ਰੁੱਖੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਥੀ ਭੜਕਾਉਣ ਹੈ (ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਨਾਲ) ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਛੱਡਣ ਲਈ "Sabantui" ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟੀਮ ਵਿਚ. ਜੇ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀਮਤੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਕੰਮ ਜ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਬੇਕਾਰ ਸੀ ਦੇਣ. ਫਿਰ ਬਾਗੀ "ਵਿੱਚ ਲਗਾਮ" ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੋਰ ਖੇਤਰ 'ਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਤੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ, ਕਾਫ਼ੀ ਸੱਤਰਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਹੈ. ਇਹ ਗਲਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਹੈ, - ਹੁਣੇ ਹੀ ਰੋਲ ਹੈ. ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਨੂੰ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਬਗੈਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ "ਗਲੂ" ਅੰਗ ਖਿੰਡ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ, ਅਸਬੰਧਤ ਸਮੂਹਿਕ ਯੂਨਿਟ. ਜਦ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਨੇਤਾ ਦੇ, ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਇੱਕ ਆਮ ਮੋਸ਼ਨ ਵੈਕਟਰ ਸ਼ੇਅਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦ, ਫਿਰ ਕੋਈ ਵੀ ਅਸਲੀ ਨੇਤਾ ਦੇ ਅਕਸਰ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਲੋਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਮਾਮੂਲੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਦੇ ਆਗੂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮ ਨੂੰ, ਲੋਕ ਲਗਭਗ ਪਰਿਵਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਉਸ ਦੇ ਘਰ ਨੂੰ ਹੇਠ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵੀ ਘੱਟ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.