ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਰਗ: ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਲਈ ਨਿਯਮ

ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹੈ. ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਫੀਚਰ, ਨਤੀਜੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਆਪੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੋਣ. ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਹਰ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਮਕਸਦ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਾਸ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਿਨਰਧਾਿਰਤ ਨਿੱਜੀ ਸਮਰੱਥਾ ਮਾਹਰ ਪੱਧਰ, ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੌਰਾਨ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਡਾਕਟਰ ਵਰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ:

1. ਇਹ ਵੱਕਾਰੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਡਾਕਟਰ ਵਰਗ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਤੇ ਲੇਬਲ 'ਤੇ ਸੰਕੇਤ.
2. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਵਰਗ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦਾ ਨੈਤਿਕ ਜ ਭੌਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਘਟਦੀ. ਪਸੰਦ ਹੈ, ਜੇ ਅਜਿਹੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਹਰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਚ ਇੱਕ ਘੱਟ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਡਾਕਟਰ ਸੀ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ ਹੈ.
3. ਪਦਾਰਥ ਪਾਸੇ. ਮੈਡੀਕਲ ਡਾਕਟਰ ਵਰਗ ਅਤੇ ਵਾਧਾ ਕਦਮ ਕੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੜੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵਾਧਾ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ.

ਤਸਦੀਕੀਕਰਨ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ:

• ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪਤਾ ਬਾਅਦ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ "ਮਾਹਰ" ਦੇਣ;
• ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਡਾਕਟਰ (ਦੀ ਤਿਆਰੀ);
• ਪੁਸ਼ਟੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ.

ਗਿਆਨ ਇੱਕ "ਮਾਹਰ" ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਪਤਾ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਘਟਨਾ ਹੈ. ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਿੱਖਿਆ ਅਦਾਰੇ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਕੀਤਾ. ਹੇਠ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਗੌਰ ਕਰੋ:

• ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ, ਗਰੈਜੂਏਟ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਪੋਸਟ ਡਿਪਲੋਮਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜੇ ਕੋਈ "ਡਾਕਟਰੀ ਮਾਹਿਰ" ਹੈ;
• ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਕ ਤੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ 'ਤੇ 3 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ;
• ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਤੁਰੰਤ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਾਸ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ;
• ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮੌਕਾ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਰਹੇ ਹਨ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਹਰ ਡਾਕਟਰ ਜੇ ਉਹ ਨਾਲ ਲਗਦੇ ਹਨ odnovremenenno ਕਈ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਲੋੜ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਚਿਕਿਤਸਕ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ.

ਮੁੱਢਲੀ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜ

ਦੂਜਾ, ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਸਭ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅੰਤਰ ਹੈ. ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਨਿਯਮ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਹੈ, ਪਰ ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਲੋੜ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਵਾਪਸ ਜਾਉ

ਤਸਦੀਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਰਸੀਦ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਬਾਅਦ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ. ਵਾਰ ਮਾਹਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੌਜੂਦਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਵਰਗ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਪੁਰਾਣੇ ਦੇ ਹੁਕਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਸਨ. ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ:

• ਗਰਭ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਪਰਵਾਹ ਹੈ;
• ਕਮੀ ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ;
• ਦਾ ਦੌਰਾ;
• ਰਾਜ ਦੇ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ.

ਪਲ 'ਤੇ, ਲਾਭ ਠੀਕ ਨਹੀ ਹਨ. ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬੋਰਡ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਵੈਦ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਡਾਕਟਰ ਕਮਿਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਇਨਕਾਰ, ਜੇ, ਇਸ ਦੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਮੁੜ-ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਮਾਹਰ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਅੱਗੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜ ਵੱਧ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੰਗ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਡਾਟਾ ਸੰਕੇਤ, ਉਥੇ ਇੱਕ ਵਰਗ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਰਸੀਦ, ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਵੱਧ ਕੀਤਾ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ Appraisee ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਨਕਲ.

ਤਸਦੀਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ, ਜਿਥੇ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਗੁਣ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਵੱਖ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਰਾਜ ਬਣਤਰ, ਅੰਕੜਾ ਡਾਟਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ.

ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਦਲ ਗੁਣ ਡੱਬੇ ਵਿਚ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਨਿਦਾਨ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ;
• ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਰੋਗ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਦੇ ਕੰਮ;
• ਪਿਛਲੇ 3 ਸਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਘਾਤਕ ਮਾਮਲੇ;
• ਨਵੀਨਤਾ.

ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅੰਤ ਸੰਭਵ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਮਿਸਾਲ, ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੇ, ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਾਪੀ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਇਹ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਲਿਸਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ.

ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ

ਹਰ ਮਾਹਰ ਅੰਕ, ਜੋ ਕਿ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ, ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ congresses ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਈਨਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਜ ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ, ਰਿਮੋਟ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਕਚਰ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅੰਕ ਹੇਠ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

• ਪਬਲਿਸ਼ ਕਿਤਾਬਾ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਮੋਨੋਗ੍ਰਾਫ਼;
• ਇਕ ਲੇਖ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ;
• ਕਾਢ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹਟਾ;
• ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਲੜੀ 'ਤੇ ਭਾਸ਼ਣ;
• ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ';
• ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ;
• ਵਿਸ਼ਾ ਦੇ ਰੱਖਿਆ;
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੁਣਾਈ.

ਕਮਿਸ਼ਨ

ਕਮਿਸ਼ਨ ਕਮੇਟੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਹਰ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਤੰਗ ਫੋਕਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ (ਇਮਤਿਹਾਨ, ਟੈਸਟ) ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰਾਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਅਤੇ ਕਮੇਟੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੇਠ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬਣੀ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ:

1. ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ, ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.
2. ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਉਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਪੂਰੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗਾ.
3. ਸਕੱਤਰ ਆਉਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਹੱਲ, ਠੀਕ.
4. ਡਿਪਟੀ ਸਕੱਤਰ ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹਰ ਪੀਅਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧਤ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਮਾਹਿਰ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ / ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ paradontologa ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ, ਬਿਖਮ, ਬਾਲ ਡਾਕਟਰ, ਿਚਿਕਤਸਕ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਆਦੇਸ਼

ਤਸਦੀਕ ਮਾਹਰ ਕਮੇਟੀ ਬਾਰੇ ਡਾਟਾ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਨਹੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਬਾਅਦ ਲਈ ਡਾਟਾ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਫਰਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਨਕਾਰ (ਕੋਈ ਵੀ ਬਾਅਦ ਰਸੀਦ ਦੇ ਬਾਅਦ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਵੱਧ) ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਮਾਹਿਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ.

ਸਦੱਸ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੀਖਿਆ, ਹੇਠ ਡਾਟਾ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ:

• ਅਮਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ;
• ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ;
• ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ;
• ਸਵੈ-ਤਸਦੀਕ;
• ਸੰਬੰਧਤ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ.

ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਦੋ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਕੁੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ. ਚਾਹੀਦਾ ਮਿਆਦ, ਜੋ ਕਿ ਇਿੰਿਰਜਵਊ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਦੇ ਮਾਹਰ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ. ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦੇ ਵੱਧ 70% ਪਾਸ ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਸੁਝਾਅ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਥਿਊਰੀ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ, ਜਿਸ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ attestiruemogo ਇਿੰਿਰਜਵਊ ਕੇ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.

ਮੀਟਿੰਗ ਪਰੋਟੋਕਾਲ ਮਾਹਿਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਸੂਚੀ 'ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ. ਨੂੰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਮਾਹਰ ਮੁੜ-ਬੈਠਣ ਦਾ ਹੱਕ ਸਿਰਫ ਇਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. 7 ਦਿਨ Appraisee ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਾਧਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਘਟਾਉਣ ਜ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇਣ ਦੇ ਇਨਕਾਰ.

ਬਹੁਤ ਉਪਾਅ

ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਵੰਚਿਤ ਜ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਹੈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜੇ ਗਏ ਹਨ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇਕ ਮਾਹਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਬਿਨਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਅਸਫਲ, ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਰੋਸ

ਦਿਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਡਾਕਟਰ ਜ ਿਸਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸੈਟਿੰਗ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੱਸਣਾ, ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ 'ਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.