ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵਾਰ. ਕੌਣ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸੇ?

ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ - ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਆਦਰਸ਼ ਦਾ ਸਿਰਫ ਹਿੱਸਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਮਾ ਪੈਸੇ ਦੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ ਦੂਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਰਾ ਦਿਨ.

ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ

ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਜੋ ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਪਾਲ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਲੱਭਣ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਪੈਸੇ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ. ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਨਾ 8, ਅਤੇ 4 ਜ 5 ਘੰਟੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ ਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਹ ਘਰ.

ਇਕ ਹੋਰ ਫਾਇਦਾ ਦੋ ਪੌਦੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ. ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਰਾਖੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੱਕ The ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਇਹ ਪੋਸਟ. ਵੀ, ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਪੁੰਜ ਕਮੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਦੂਜੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ.

ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਲੋਕ ਹਾਰਡ ਡਿਊਟੀ ਸਾਰੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲਈ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਅਯੋਗ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤ ਵਿਅਕਤੀ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਨੂੰ ਖੁੱਲਦਾ ਹੈ.

ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

• ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਾ ਲੈਣ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ;

• ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ;

• ਅਸੰਭਵ ਕੈਰੀਅਰ, ਕਿਉਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ;

• ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਬੰਦ ਰੱਖਿਆ ਕਰੋ.

ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ?

ਬਾਰੇ ਹੈਰਾਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਬੱਚਤ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਦਾ ਕੰਮ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅੱਧਾ-ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ The ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਰਿਪੋਰਟ, ਜਦ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਜ ਮੈਨੇਜਰ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.

ਖੋਜ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ. ਮੀਡੀਆ ਇੰਟਰਨੈੱਟ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਲਈ ਖੋਜ ਦੇ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਵੇਖੋ ਜੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਿੱਟ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜਾਣ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਫੀਚਰ

ਨੂੰ ਜਾਓ ਘਟਾ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਲਈ ਕੀ ਇਹ ਯਿਸੂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਅਤੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਸਾਰੇ ਇਹ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੰਮ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵਰਕਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਆਮ ਘੰਟੇ ਕੱਟਣ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇਹ ਕਮੀ ਦੇ ਇਹ ਦਿਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਕਰਨ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ, ਕ੍ਰਮ ਨਾ ਹਾਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ.

ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੋਨੋ ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦਾ ਪੂਰਾ-ਟਾਈਮ, The ਮੈਨੇਜਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕੂੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ.