ਅਪਾਹਜਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ (ਗਰੁੱਪ 2). ਅਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਸਿਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਸਭ ਦੇ ਸਭ, ਉੱਥੇ ਅਯੋਗ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਗਲਤ ਅਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ ਜੋ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਸਰਕਾਰ ਲਾਭ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਦਮੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਕੋਈ ਅਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਲੋਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਜ ਦੋਸਤ ਹਨ.

ਗਲਤ 2 ਗਰੁੱਪ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੌਣ?

ਅਯੋਗ 2 ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਜੋ ਲੋਕ ਮੈਡੀਕਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਕੇ ਮਾਨਤਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਅਪਾਹਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਆਮ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਵਿਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਲੋਕ ਸਹਾਇਤਾ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਿਹੜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਰਾਜ ਦੇ ਮਹਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਜੋ ਲੋਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੈਡੀਕਲ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਹੈ, ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ 2 ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਮੈਮੋਰੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖ ਦੇ locomotor ਸੰਦ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਰੋਗ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਸੰਕੇਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. musculoskeletal ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ.
2. Disorientation.
3. ਭਾਸ਼ਣ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ.
4. ਆਪਣੇ ਅੰਦੋਲਨ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਦੀ ਕਮੀ.
5. ਜਾਣਕਾਰੀ assimilating ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ.

ਅਕਸਰ ਇਨਵੈਲਿਡਿਟੀ ਪੈਨਸ਼ਨ (ਗਰੁੱਪ 2) ਕਸਰ, ਦਿਲ ਦਾ ਦੌਰਾ, ਸਟਰੋਕ ਅਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਅਧਰੰਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਹੋਰ ਗਰੁੱਪ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੀ ਹੈ?

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਇਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ ਤੀਜੇ ਜ ਪਹਿਲੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਨ, ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਲਾਭ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ:

1. ਅਪੰਗਤਾ, ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ 2 ਲਈ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਕਾਰਨ MSEK ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

2. ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ - ਇਹ ਅੰਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ.

3. ਅਕਸਰ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਬਿੱਲ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਛੂਟ.

4. ਅਕਸਰ 2 ਅਪੰਗਤਾ ਆਪਰੇਟਿਵ ਅਤੇ ਅਣਵਰਿਤਆ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਪੂਰੀ ਅਯੋਗ ਹੈ, ਜੇ. "ਕਾਰਜ" ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਪੌਦੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਬਣਾਈ.

5. ਗਲਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਮੱਧ ਹੀਟਿੰਗ ਹੈ, ਰਾਜ ਉਹ ਬਾਇਲਰ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ 50% ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

6. ਛੋਟ ਨੂੰ ਵੀ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਗਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ, ਸਕੂਲ ਲਈ ਲਾਗੂ ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਚੋਣ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਤੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ

ਇਸ ਦਾ ਦੂਜਾ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਪੰਗਤਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੁਦਰਤੀ ਅਜਿਹੇ ਪਹਿਲੂ ਉੱਤੇ ਗੌਰ ਪਰ੍ਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਪੰਗ EDV ਨਾਲ ਲੋਕ ਦੋ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ:

1. ਲੇਬਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ.
2. ਸੋਸ਼ਲ ਲਾਭ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਇਹ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਰਜਿਤ ਅਤੇ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਰਨਾ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਹ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਦੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮੂਲਾ ਵਰਤੋ:

TPPI = ਪੀਸੀ (ਟੀ * C) + ਬੀ

ਅਧੀਨ ਪੀਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਹੈ: ਫਾਰਮੂਲਾ ਰੁਤਬੇ ਹੇਠ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਗਣਨਾ ਦਿਨ 'ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਦਰਜ ਹਨ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਟੀ - ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ. ਅੱਜ ਇਸ ਨੂੰ 228 ਬਾਰੇ ਮਹੀਨੇ ਹੈ. ਕੇ - ਬੀਮਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਮਹੀਨੇ 'ਚ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਮਰ ਦੇ ਉਨੀ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ 'ਦੀ ਦਰ' ਤੇ ਅਵਧੀ 12 ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕੇ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਬੀ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ.

ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਕੀਤੀ ਰਹੇ ਹਨ?

ਸੋਸ਼ਲ ਇਨਵੈਲਿਡਿਟੀ ਪੈਨਸ਼ਨ (ਗਰੁੱਪ 2) ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਲਾਭ ਕਈ ਵਾਰ ਸਦਾ ਲਈ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਾ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਲਾਭ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਵੀ, ਜੇ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਅਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ - ਇਸ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੈ.

ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ 2 ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਕੀ ਦਾ ਆਕਾਰ?

ਮਾਸਿਕ ਮਿਣਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. 2017 ਵਿੱਚ, ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਲੋਕ ਦੇ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਫ਼ੀ ਵਧ ਗਈ ਹੈ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਕੀ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਨਮ ਤੱਕ ਅਯੋਗ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਜਦ - ਹਾਸਲ, ਪੈਨਸ਼ਨ 4959 ਰੂਬਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਚਪਨ ਅਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 9919 ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਪੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋਰ ਵੀ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਸਰ. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਜੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ prdrazumevat ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪਲ ਬਾਰੇ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

1. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨਿਰਭਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਹ ਹੈ, ਜੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ 4805 ਰੂਬਲ ਹੈ.
2. 6404 ਰੂਬਲ - ਜੇ ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਹੈ.
3. ਦੋ ਬੱਚੇ - 8008 ਰੂਬਲ.
4. ਵੱਧ ਦੋ ਬੱਚੇ - 9610 ਰੂਬਲ.

ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਅਪੰਗਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਪਹਿਲੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਜੋ ਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਰੁਤਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ:

1. ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜੋ ਕਿ msec ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਅਸਲ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਇਸੇ ਵਰਗ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
2. ਪਾਸਪੋਰਟ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
3. ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੇ ਤੌਰ ਨੀਤੀ.
4. ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨਰ.
5. ਸੋਸ਼ਲ ਭਲਾਈ ਅਦਾਰੇ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ, ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੂਰੀ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਚੈੱਕ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦਸ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮੇਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਬਕ ਕਾਰਡ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵੇਖੋ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਵਰ ਆਫ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੁਆਰਾ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਿਹੜੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ?

ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਮੁਦਰਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਨਤਕ ਪੈਨਸ਼ਨ accruals ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਹੈ. ਹਰ ਸਾਲ, ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਸਾਲ, ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਅਯੋਗ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ 5.5% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਸਾਲ, ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ, ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਲਾਭ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਕੀ ਹੈ?

ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਧੂ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੂਬੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਲਈ ਕਈ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕੁਝ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਅਜਿਹੇ ਲਾਭ ਦਾ ਹੱਕ ਬਰਕਰਾਰ ਹੈ:

1. ਮੌਕਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ sanatorium ਵਿਚ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ.
2. ਉੱਥੇ ਫਾਰਮੇਸ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਫ਼ਤ ਤਜਵੀਜ਼ 'ਤੇ ਕੁਝ ਦਵਾਈ ਲਈ ਬਾਹਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
3. ਉੱਥੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਸਿਟੀ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿਚ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਮੌਕਾ ਹੈ.
4. ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਫਿਰਕੂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰ ਬਚਪਨ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸੀਨੀਅਰ ਨਾਗਰਿਕ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹਨ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਵਟਾਏ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿਆਨ' ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਲਿਖ ਮੁਕਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੀ 'ਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਪੰਗ ਵਰਕਰ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਅਪਾਹਜ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ 4400 ਰੂਬਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੇੜੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ 5000 ਰੂਬਲ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਅਗਸਤ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕੁਝ ਵਰਗ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਵਾਧਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ 2016 ਦੇ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਅਪਾਹਜਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ (ਗਰੁੱਪ 2) ਬਾਲਗ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਇਹ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਬਿਮਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰੇਗਾ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਇਹ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਇਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਬਚਪਨ ਦੇ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ 8500 ਰੂਬਲ ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਯੋਗ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਿਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਫ਼ਿਕਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਸ਼ਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ' ਕਦੇ 'ਤੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਆਕਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਸਿਰਫ 60% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਪੰਗ EDV ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਨਹੀ ਹਨ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਟਰੱਸਟੀ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੈੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਪੈਸੇ ਖਰਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ. ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਅੱਜ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਫੰਡ ਦੇ ਵਹਾਅ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਟਰੱਸਟੀ ਇਸ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ, ਬਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ ਭਰੀ ਹੋਈ ਹੈ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਇੱਕ ਟਰੱਸਟੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਈ ਅਯੋਗ, ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਕ ਦੂਜੀ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਗਰੁੱਪ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਬਗੈਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ' ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ 2 ਗਰੁੱਪ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹਨ. ਪਰ ਹਰ ਪੈਨਸ਼ਨਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰੱਖ ਅੱਗੇ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਮੁਆਇਨਾ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਲਈ ਹੋਰ ਹਨ, ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਦਾਇਗੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਸਾਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਜੀਵਤ ਦੀ ਵਧਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਹਰ ਸਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਝ ਸੀਨੀਅਰ, ਇਸ ਲਈ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੈ ਨਾ, ਉਹ ਨੂੰ ਨਾ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਾਰ ਲੈ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਹਾਲਤ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਫਰਕ osvidetelstvuet ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਅਨੁਸਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਦੇ ਬੀਤਣ ਹੈ.