2012 ਵਿਚ ਜਨਮ 'ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀ ਹਨ

ਬੱਚੇ ਦੀ ਰੌਸ਼ਨੀ 'ਤੇ ਦਿੱਖ - ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ-ਉਡੀਕ ਘਟਨਾ ਹੈ. ਸਲੀਪ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਮਾਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੰਤ ਘਾਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਕਿਸ ਚੰਗੇ ਪਹਿਲੇ ਕਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ - ਇੱਕ ਬੇਮਿਸਾਲ ਖੁਸ਼ੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਦੀ.

ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਹੀ, ਸਰਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਰਾਜਧਾਨੀ, ਜਨਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ 'ਤੇ ਇਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਅਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ - ਸਾਲ ਦੇ ਆਕਾਰ ਵਿਚ ਸਾਲ ਵਾਧੇ ਲਈ ਸਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਇਨਾਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਹਾਇਤਾ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ. ਇਸ ਲਈ, ਰਾਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਿਲਾ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਵੱਲ ਚਲਾ ਬੱਚੇ ਤੱਕ ਇਨਕਾਰ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਭਲਾਈ ਵਿਚ ਸਿੱਖਿਆ.

2012 ਵਿਚ ਜਨਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪਿਛਲੇ ਵਾਰ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅੱਜ, ਲਾਭ ਦਾ ਹੱਕ ਮਾਪੇ ਜ ਇੱਕ ਤੀਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਉਹ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਹੈ. ਪਲ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਲਈ ਇਕ-ਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ 12 000 405 ਰੂਬਲ ਹੈ. ਨਿਰਧਾਰਤ ਮਾਪੇ, ਜੋ ਸੰਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੇਠ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ:

- ਲਾਭ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ;

- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਮਾਤਾ ਪਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ;

- ਲੇਬਰ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਨੂੰ ਐਕਸਟਰੈਕਟ, ਉਥੇ ਇਹ ਵੀ ਇਕ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ;

- ਜੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਹਿਰਾਸਤ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਲੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿਆਨ' ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;

- ਪਾਸਪੋਰਟ ਜ ਵਿਅਕਤੀ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;

- ਕਈ ਵਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ.

2012 ਵਿਚ ਜਨਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ' ਜਿੱਥੇ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ, ਇਸੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪੁਸਤਕ ਦੇ ਹੋਰ ਮਾਤਾ ਕਬੂਲ ਨਾ ਕੀਤਾ. 2012 ਵਿਚ ਜਨਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪਲ ਤੱਕ 10 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿਚ ਕੁਝ ਫੀਚਰ ਹਨ. ਟਰੱਸਟੀ - ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਸਾਰੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਾਪੇ ਦੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਨੂੰ ਜ ਇੱਕ ਤੀਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੱਤੀ. ਦੂਜਾ, ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਉਸ ਦੀ ਇਕ 2012' ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਜਨਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਲ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ - ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਦਫਤਰ ਦੇ ਅੰਗ ਵਿਚ. ਅਤੇ ਤੀਜੇ, ਜੇ ਇੱਕ ਮਾਪੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭੱਤੇ ਦਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਮਾਤਾ, ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਮਿਣਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਫ਼ਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦਰ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਹੈ. ਅਤੇ ਮੰਮੀ ਜ ਡੈਡੀ, ਜੋ ਗਰਭ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਲਾਭ ਇਸ ਦੇ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ.

ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਖੁਸ਼ ਹੈ. ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ - ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਬੱਚੇ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਰਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. 2012 'ਚ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ' ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਲ 2011 ਲਈ 700 ਰੂਬਲ ਦੀ ਰਕਮ ਵਧ ਗਿਆ. ਆਓ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਮਾਤਾ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਛੱਡ ਕੇ ਨਾ, ਗਰਭਪਾਤ ਅਤੇ ਇੱਕ, ਪੂਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਠਹਿਰਾਉਣ.