ਲਾਭ ਨੂੰ ਆਯੋਗ 2 ਗਰੁੱਪ: ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੀਮਤ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਰਾਜ. ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਡਾਕਟਰੀ ਮਹਾਰਤ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਲਗਾਤਾਰ ਰੋਗ, ਸਦਮੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਚਲਣ ਅਪੰਗਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨੰਬਰ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਵਿਚ ਲਹਿਰ ਨੂੰ, disorientation ਅਤੇ ਉਪਲੱਬਧਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਬਾਅਦ. 2 ਗਰੁੱਪ invalids ਲਾਭ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਹਨ ਅਗਲੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜਦ ਤੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਕ.

ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਅਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ.

ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਕਰ ਲਾਭ 2 ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅੰਸ਼ਕ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਰਾਹਤ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਕਵਰ.

ਦਵਾਈ. The ਲਾਭ 2 ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਮੁਫ਼ਤ ਦਵਾਈ ਕੋਈ ਤਸੱਲੀਬਖ਼ਸ਼ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਕੋਲੀਫਾਰਮ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਸ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

- ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ sanatoria ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਰਿਜ਼ੋਰਟਜ਼ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਸੇਬੇ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਸੋਸ਼ਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ. ਅਪਾਹਜ ਹੈ ਜੋ ਇਕੱਲੇ ਰਹਿੰਦੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ, ਮੈਡੀਕਲ, ਲੀਗਲ ਅਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ. ਸੇਵਾ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰ ਨੇ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ. ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਭੋਜਨ, ਤੁਰਨ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ.

ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ.

- ਅਪਾਹਜ 2 ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਲਾਭ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਸ਼ਕ ਛੋਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਨਾਲ ਦੀ ਨਾਲ ਧਰਤੀ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਟੈਕਸ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

- ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਪੂਰਕ ਹਨ.

- ਮਾਸਿਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ , ਇੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਭੱਤਾ, ਰਕਮ ਨੂੰ ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਲ ਸੱਟ ਜ ਸੱਟ ਦੇ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

- 2005 ਲੈ ਕੇ, ਲਾਭ ਦੇ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ normative ਐਕਟ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ.

- ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ 50% ਕਮੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ.

- ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਮੁਫਤ ਵਰਤਣ ਦੀ. ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਸਨੀਕ ਲਈ, ਜਦ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਉਲਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਉਪਨਗਰੀ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਦੂਰੀ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਯਾਤਰਾ ਲਾਭ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. ਲਾਭ ਅਯੋਗ 2 ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਸਿੱਖਿਆ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਯੂਨੀਵਰਸਟੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲੇ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਗਲਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੇ ਨਾਲ ਚੋਣ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗੇ, ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਰਸੀਦ ਉੱਤੇ, ਉਥੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਈ ਅਯੋਗ 2 ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਦਕਿ ਸਥਿਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ 30 ਦਿਨ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਕੰਮ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵਾਰ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ.