ਰਾਜ ਦੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੇ ਵਰਗ

ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੀ ਵਰਗ ਜੰਤਰ ਨੂੰ ਸਰੀਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਆਇਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਤੁਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ. ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਬਜਟ ਦੇ 'ਤੇ ਹਨ.

ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸ 'ਚ ਸਥਿਤੀ

ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੀ ਵਰਗ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਸਰਦਾਰ ਸਰਕਾਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਉਹ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਰਾਜ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੀ ਵਰਗ ਰਾਜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਸੰਘੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਇਹ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਅਦਾਰੇ, ਸੇਵਾ, ਉਹ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ). ਵੀ ਇੱਥੇ ਹਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ - ਇਸ ਦਾ ਰੂਸੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਧੀਨ.

ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ

ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਪੋਸਟ ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਦੇ ਵਰਗ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਉਥੇ ਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਬੇ ਦੇ ਸਿਰ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਖੇਤਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਗੋਦ ਦੇ ਨੇਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ

ਰੂਸ ਵਿਚ ਅੱਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਵੱਧ 750 ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ ਹਨ. ਪਰ, ਸਿਰਫ ਮੱਧ ਦਫ਼ਤਰ, ਰਾਜਧਾਨੀ 'ਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਲਗਭਗ 40,000 ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ.

ਪਲ 'ਤੇ, ਕੰਮ ਕਰ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧ ਇੱਕ ਫੀਸਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਚਿੱਤਰ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਰਗਰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ 33 ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਖਾਤਾ.

ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ

ਰੁਤਬੇ ਨਾਲ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਗ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਾਫ ਬਣਤਰ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਉਲਟ, ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਇਸੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਹਨ. ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦਾ ਵਿਭਾਗ.

ਪਲ 'ਤੇ, ਉਥੇ ਰਾਜ ਦੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੇ ਚਾਰ ਵਰਗ ਹਨ. ਜਿਸ ਦੇ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਕਈ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਆਗੂ

ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੀ ਉੱਤਰਦਾ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਵਰਗ ਦੇ ਆਗੂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ - ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਦੋ ਗਰੁੱਪ ਹਨ.

ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਆਗੂ ਪਹਿਲੇ ਉਪ ਸੰਘੀ ਮੰਤਰੀ, ਡਿਪਟੀ ਸੰਘੀ ਮੰਤਰੀ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਫੈਡਰਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਤੇ ਖੇਤਰੀ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ, ਡਿਪਟੀ ਸੰਘੀ ਮੰਤਰੀ ਫੈਡਰਲ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸਿਰ ਫੈਡਰਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਿਰ, ਸੰਘੀ ਮੰਤਰੀ ਜੰਤਰ ਦੇ ਸਿਰ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਜ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ , ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਿਰ, ਡਿਪਟੀ ਸੰਘੀ ਮੰਤਰੀ, ਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਵਿਭਾਗ ਜ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਪਹਿਲੇ ਉਪ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਉਪ ਮੁੱਖ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮੁਖੀ.

ਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਮੁਖੀ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਵੀਰੱਪਨ

ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਲੜੀ ਹੇਠ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਵਰਗ ਵਿਚ ਸਹਾਇਕ ਜ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਪੋਸਟ ਰਾਜ ਖੇਤਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਉਹ ਸਾਰੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ - ਸਰਵ. ਇਹ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਮਾਹਿਰ

ਅਗਲੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਪੇਸ਼ਾਵਰ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹੋਣੇ. ਮੁੱਖ ਮੋਹਰੀ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ. ਇਹ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਲਈ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਵਿਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ.

ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਬਣੀ ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ ਵਿੱਚ, ਸੰਘੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਮੁਖੀ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸਿਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਸਹਾਇਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਫੈਡਰਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਸਿਰ ਫੈਡਰਲ ਮੰਤਰਾਲੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਿਚ ਵਿਭਾਗ, ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੌਸਲਰ ਦੇ ਉਪ ਮੁਖੀ, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਮੋਹਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ.

ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮਾਹਿਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਮੋਹਰੀ ਮਾਹਰ-ਮਾਹਿਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਹਰ ਹਨ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮੁਹੱਈਆ

ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਪੋਸਟ ਦੀ ਘੱਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮੁਹੱਈਆ. ਇਹ ਪੋਸਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਰਾਜ ਦੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ, ਵਿੱਤੀ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਤਿੰਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪਹਿਲੇ (ਮੋਹਰੀ) ਵਿਚ ਦੂਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਮੋਹਰੀ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਬਣੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ, ਦੂਜੀ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ - ਪੁਰਾਣੇ ਵਿੱਚ. ਛੋਟੇ - ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਅੰਕ ਦੇ ਮਾਹਿਰ.

ਇਹ ਵੰਡ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦੋਨੋ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਕੋਈ ਅੱਪਵਾਦ. ਇਸ ਲਈ, ਮਾਸਕੋ ਸਟੇਟ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ Penza ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਖਬਾਰੋਵ੍ਸ੍ਕ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਰਗ ਵੱਖਰੀ ਨਹ ਕਰਦੇ.

ਕਲਾਸ ਗਿਣਤੀ

ਜਨਤਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਉਸ ਨੇ ਸਹੀ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ. ਇਹ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਲਾਸ ਅਹੁਦੇ ਦਵਸਆ ਉਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਟਾਫ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਹੈ. ਅਤੇ ਹਰ ਵੇਲੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਅਨੁਸਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਹੁਕਮ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ.

ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਲਾਸ ਦਰਜੇ mozhent ਮਾਮਲੇ 'ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਜਦ ਪੋਸਟ, ਸਹਾਇਕ ਜ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਉੱਚ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸਿਰ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੂਬੇ ਦੇ ਸਿਰ' ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਰਨਾ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ?

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਜ ਖੇਤਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਖੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੂਸ, ਜੋ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ, ਰਾਜ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਭ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਰਗ ਦੇ ਜ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ. ਇਹ ਦੋ ਪੜਾਅ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਪ੍ਰੈਸ ਵਿਚ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਚੋਣ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਅਗਲੇ ਦੌਰ 'ਚ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ. ਪਹਿਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਪੇਸ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੋਚਣਾ. ਵੀ ਕੋਮਲ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ, ਟੈਸਟਿੰਗ ਜ ਇੱਕ ਲੇਖ ਲਿਖਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਬਾਅਦ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਵੋਟ. ਜੇਤੂ ਉਹ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਵੋਟ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਨਿਯੁਕਤੀ ਰੱਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਦ ਉਹ ਮੁਫ਼ਤ ਉਚਿਤ ਅਸਾਮੀ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੇਵਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਰੁਤਬੇ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਫੈਡਰਲ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਅਦਾਰੇ ਬਾਰੇ 100 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦੀ ਔਸਤ ਹੈ.

ਵੱਧ ਦੀ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ. ਉਸ ਨੇ ਹੋਰ ਵੱਧ 220 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ. ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ 200 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ.

ਸਭ ਫੈਡਰਲ ਵਿਭਾਗ, ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਔਸਤ ਪੱਧਰ 'ਬਾਰੇ 60 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੱਤੇ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਲੰਬੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਰਸੀਦ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸੂਬੇ ਦੇ ਭੇਦ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ.