"ਬਿਨ": ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਅੱਜ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਬਕ ਦੀ ਦਰਜਨ ਦੇ ਲਾਇਸੰਸ ਅਤੇ ਕੰਨ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਈ ਮਾਹਰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਜਿਹੇ ਉਦਾਹਰਨ PJSC "ਬਿਨ" ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਪਰ, ਨੂੰ ਵੀ ਚਮਕਦਾਰ ਆਵਾਜ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੀ ਬਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬਾਰੇ

ਨਾਮ "ਬਿਨ" ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਬੁੱਲ੍ਹ 'ਤੇ. ਉਤੱਮ ਸੰਗਠਨ 23 ਸਾਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਫਿਰ ਲੈ ਕੇ, ਬਕ ਕਾਫ਼ੀ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਰੂਸ ਦੇ 30 ਖੇਤਰ 'ਚ 125 ਦਫਤਰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ. ਮੱਧ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਮਾਸ੍ਕੋ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ. PJSC "ਬਿਨ" ਵਧੀਆ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਬਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 25 ਬਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਥਰ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ? PJSC "ਬਿਨ" ਜਮ੍ਹਾ 'ਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸੇਵਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰਤੀ 10% ਵਿਆਜ ਦਰ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਮੌਰਗੇਜ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਕਰਜ਼ੇ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. 2015 ਲਈ ਕੁੱਲ ਲਾਭ ਕਰੀਬ 75 ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਬਰਾਬਰ.

ਇਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੌਰਾਨ 'ਬਿਨ "ਵਾਰ-ਵਾਰ ਹਾਸਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਜ਼ਾ ਦੇਣ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ:

• CJSC "Bashinvestbank"
• JSC "Rost ਬਕ"
• JSC ਆਈਬੀਸੀ "Moscomprivatbank".

"ਬਿਨ" ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ OAO "MDM-ਬਕ".

ਮਾਲਕ

ਬਕ (59.4%) ਦੀ ਵੱਧ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਮਾਈਕਲ Osmanovich Shishkhanov, Grozny ਦਾ ਇੱਕ ਮੂਲ ਦਾ ਹੈ. ਵਿੱਤ ਅੱਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ "ਬਿਨ" ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ, ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ:

• LLC "SAMFAR ਪੈਨਸ਼ਨ '
• NPF "ਯੂਰਪੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ '
• NPF "ਟਰੱਸਟ"
• NPF "ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਾਇੰਸ '
• NPF "Regionfond"
• NPF "Raiffeisen" (ਅਕਤੂਬਰ 2015 ਵਿਚ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ).

ਸਾਹੂਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਟੇ ਕੰਪਨੀ 'Europlan "ਅਤੇ ਕਈ ਉਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. Shishkhanov JSC "Inteko", JSC "Patriot", PJSC "Mospromstroy" ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਾਅ ਮਾਲਕ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਹਾਲਤ ਇਸ ਵੇਲੇ 1.6 ਅਰਬ $ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ. ਸ਼ਾਹੂਕਾਰ ਰੂਸੀ ਫੋਰਬਸ ਦੀ ਸੂਚੀ 'ਚ 46 ਸਥਾਨ' ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸੇਦਾਰ (39.35%) - Shishkhanov ਚਾਚਾ, Mihail Safarbekovich Gutseriev. ਉਸ ਨੇ ਬੈਕਿੰਗ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਬਾਨੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੈ. Ingushetia ਵਿੱਚ ਜਨਮੇ, Gutseriev ਸਕਰੈਚ ਤੱਕ ਉਸ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਕੀਤੀ. ਹੁਣ Mihail Safarbekovich, ਇੱਕ ਤੇਲ ਕੰਪਨੀ JSC ਐਨ "RussNeft" ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ ugolnodobyvayuschey ਨਿਗਮ JSC "ਰੂਸੀ ਕੋਲਾ", PJSC "Mopromstroy" (ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜਧਾਨੀ 'ਚ Skyscrapers ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ). ਮਸ਼ਹੂਰ oligarch Gutseriev - ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਅਕਤੀ. ਉਸ ਨੇ ਲਗਭਗ ਬਚਪਨ ਗੀਤ ਲਈ ਬੋਲ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੇਖਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਗ ਹੈ.

ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਘੱਟ 1.23% PJSC "ਬਿਨ" ਦੇ ਛੋਟੇ ਸ਼ੇਅਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ.

ਹੀ Shishkhanov ਅਤੇ Gutseriev ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦੇਣ.

ਐਚ-ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਅਤੇ ਅਸਲ ਖੁਸ਼ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਉਹ ਐਲਾਨ "Binbank" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ: ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, "ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ" ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਦਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਦੂਜਾ, ਇੰਟਰਿਵਊ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੱਲ ਵੀ ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨਾ ਕਰੋ.

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ PJSC "ਬਿਨ" ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਚੋਣ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ (ਮਾਸ੍ਕੋ - ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੱਧ ਸ਼ਾਖਾ) ਇੱਕ ਰਾਏ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗੈਰ ਕਰਵਾਏ ਹਨ. ਅੱਯੂਬ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਹਾਅ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ 1-2 ਘੰਟੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਵਾਪਰ ਜਾਵੇਗਾ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਪਰ, ਇਸ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਸੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਚ-ਮਾਹਿਰ, ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਬਾਹਰ ਹੀ, ਕੀ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਅਹੁਦੇ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੁੱਕਣ, ਅਤੇ ਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਉਹ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਚੁੱਪ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ: ਤਨਖਾਹ ਢੰਗ ਹੈ. ਐਚ-ਸੇਵਾ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਹੀ ਖਾਲ ਐਲਾਨ ਕਰਕੇ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ ਪ੍ਰਗਟਾਈ.

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮ, ਜ਼ਾਹਰ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ, ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਹਨ:

• ਤੂੰ ਸਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?
• ਕੀ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ?
• ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?

ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰ PJSC "ਬਿਨ" ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਫਾਰਮ ਇੰਟਰਿਵਊ ਕੱਪੜੇ ਉਲਝਾ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ "ਚਿੱਟੇ ਚੋਟੀ ਦੇ - ਕਾਲਾ ਥੱਲੇ" ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਹਿਨੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਐਚ-ਮਾਹਿਰ ਮਧਮ ਜੀਨਸ ਅਤੇ ਰੰਗ ਦੇ ਸ਼ਰਟ ਜ sweaters ਵਿੱਚ ਕੱਪੜੇ. ਇਹ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੰਗ ਖਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਅਕਸਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਬੇਆਰਾਮੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬੁਰੇ ਅਨੁਭਵ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ "Binbank" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਭੇਜਣ ਦੇ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਦੇਣ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਜੀਵਨੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਜਨਮ ਸਥਾਨ;
• ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ;
• ਬਕ, ਕਰਜ਼ੇ ਤੱਕ ਕਰਜ਼ੇ;
• ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਮਾਲਕੀ;
• ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜੀਅ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ.

ਕਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਉਹ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਹ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਹਨ, ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਵਲੀ ਨੂੰ ਭਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਕੀ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਿੱਖ, ਕੰਮ, ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ: ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੀਖਿਆ 'ਚ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੇੜੇ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ? ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਸਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਪੌਲੀਗ੍ਰਾਫ ਟੈਸਟ

ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੜਾਅ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ, "Binbank" ਮਿਆਰੀ ਟੈਸਟ ਉੱਥੇ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰਦਾ. ਅਗਲੀ ਅਵਸਥਾ ਹੈ - ਇਹ ਇੱਕ ਪੌਲੀਗ੍ਰਾਫ (ਡਿਟੈਕਟਰ) 'ਤੇ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. Ultrasensitive ਸੂਚਕ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹਰ ਇੱਕ ਨੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਹਨ:

• ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿਚ ਬੈਠਾ ਹੋਇਆ ਸੀ?
• ਉਸ ਨੇ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ?
• ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਕਰਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਕਈ ਇੰਟਰਿਵਊ ਸਿਹਤ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ.

ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਅਕਸਰ "ਝੂਠੇ" ਮਜ਼ਬੂਤ ਵੇਵ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸੱਚ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇਕ ਪੌਲੀਗ੍ਰਾਫ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਝੂਠ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ.

ਬੌਧਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਟੈਸਟ

ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਟੈਸਟ ਦੇ ਮਕਸਦ - ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਅਕਲ ਬੌਧਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ. ਕੀ ਕਵੀ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਇਆ ਕਾਵਿਕ ਲਾਈਨ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਕੇਵਲ ਚੋਣ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਆਖਰੀ ਪੜਾਅ 'ਚ ਸੰਬੰਧਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ. ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਗੱਲਬਾਤ. ਅਕਸਰ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅੰਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਗੁੱਸੇ.

ਇੱਕ ਕੰਮ ਜੰਤਰ ਨੂੰ

ਅਕਸਰ ਸਮੀਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਚ-ਮਾਹਿਰ ਅਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵੀ, ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਲੈ ਲਿਆ. ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਬਦਲੇ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਵਢ ਦਿੱਤਾ. ਪਰ PJSC ਵਿਚ ਕੁਝ ਦਿਨ ਬਾਅਦ "ਬਿਨ" ਸਥਿਤੀ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਨ੍ਯੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਬਗੈਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਲਾਭ ਬਿਨਾ ਹੀ ਰਿਹਾ.

ਆਮਦਨ ਬਾਰੇ

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ 'Binbank "ਇੰਸਟਾਲ. ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ. ਇਨਕਮ ਮਾਹਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੋਨਸ, ਦੀ ਰਕਮ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਸੂਚਕ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਟੀਚੇ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਹੀ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਸੂਚਕ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਬਲਾਕ ਹੈ, ਨਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹ ਸਟਾਫ PJSC "ਬਿਨ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ. ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ ਪੀਟਰ੍ਜ਼੍ਬਰ੍ਗ - ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ. ਇਸ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਮੈਨੇਜਰ, 20 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਖਹਿ. ਇਸ ਰਕਮ ਦੇ, ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ 300 ਰੂਬਲ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ.

ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਪਿਛਲੇ ਵੱਧ ਬੋਨਸ ਇਨਾਮ ਤਨਖਾਹ ਉਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੱਕਦਾਰ ਸੀ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਜੇ.

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਕਿਹਾ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਰ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਚੰਗੇ ਨਿਯਮਤ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪੌੜੀ ਉੱਤੇ ਭੇਜੋ, ਜਦ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਸਮਰਪਿਤ, ਦੂਜਾ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬੈਠੀਏ.

ਸੋਸ਼ਲ ਪੈਕੇਜ "Bibanke" ਨਾ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ. ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਧਾਰ ਦੇ ਲਾਭ - ਵਿਆਜ ਦਰ ਦੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਗਾਹਕ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ. ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਵੇਰਵਾ ਵਿੱਚ, "ਬਿਨ" ਮੁਫਤ ਲੰਚ ਅਤੇ ਕਾਫੀ ਬਰੇਕ ਲਈ ਸਨੈਕਸ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ. ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਚੰਗੇ ਥੋੜਾ ਕੁਝ ਲਾਪਤਾ ਹਨ.

ਮੋਡ

ਇੱਕ ਸਮੀਖਿਆ 'ਚ ਰਿਪੋਰਟ, ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੰਗ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਡੇ ਵਾਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਇੱਕ 8-ਘੰਟੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਰਾਤ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਵਿੱਚ ਮਾਸ੍ਕੋ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਦਿਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਨੇਜਰ ਸੇਵਕ ਹੈ, ਨਾ ਵੱਧ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਸੱਤ ਅੱਠ ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.

ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਬਕ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਫਤੇ ਦੌਰਾਨ ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸ਼ਹਿਰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ PJSC "ਬਿਨ" ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਗੁੱਸੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨੂੰ ਛੱਡ - ਉਲਯਾਨੋਵ੍ਸ੍ਕ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਫ਼ਤ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿਰ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਵਰਕਪਲੇਸ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

"Binbank" ਚੰਗਾ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ. ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਪੇਸ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਉੱਥੇ ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ ਹਨ. ਵਿਅਕਤੀ ਮਾਸ੍ਕੋ ਦਫ਼ਤਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਬਕ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਨਾਲ ਲੈਸ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਅਸੰਤੋਖ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਗਾਹਕ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਾਖਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਇ. ਸਮਰਾ - ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੂੰ PJSC "ਬਿਨ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕਫਲੋ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਾਰੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਇਕ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸਿਰਫ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਅਪੂਰਣਤਾ ਹੈ. ਪਰ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ.

ਪਰ ਸਟਾਫ PJSC "ਬਿਨ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ. ਏਕਟਰਈਨਬਰ੍ਗ - ਸ਼ਹਿਰ ਜਿੱਥੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਈ ਸ਼ਾਖਾ ਹਨ. ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਝਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗਰੀਬ ਦੀ ਇਸ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿਚ ਵਰਕਫਲੋ ਐਡਜਸਟ ਹੈ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪੇਪਰ ਅਕਸਰ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਸੀ, PJSC "ਬਿਨ" ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਤੱਕ ਵੱਧ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਿਨੱਜੀ ਰਿਸ਼ਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਰੋਧ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਾਲ-ਕਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕਿ ਬਹਿਸ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਿ ਕੀ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਹਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ - ਵੇਚ ਕਾਲ ਲੋਕ ਬੀਮਾ ਪਾਲਸੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ PJSC "ਬਿਨ" ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਇਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬਾਤ - ਕੇਜ਼ਨ. ਸਟਾਫ ਜਾਪਦੇ ਤੱਕ ਸੁਝਾਅ. ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ humiliates.

ਅਜਿਹੇ ਟਿੱਪਣੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ PJSC "ਬਿਨ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹਨ. ਭੰਡਾਰ 'ਵਿਭਾਗ (ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ) - ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੰਡ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਖਾਲੀ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਨਵ ਵਿੱਚ, ਅਜੇ ਵੀ ਨਾ ਸਾਬਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਲਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁੱਲ ਸਾਥੀ "ਲਟਕ" ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਮੂਹਕ

ਉੱਥੇ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਾਖਾ ਅਤੇ ਬਕ ਦੀ ਵੰਡ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਬਾਰੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹਨ. ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਲੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ, ਹਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਦੋਸਤ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਇਜ਼ਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ. ਸਮੀਖਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਮਾਗਮ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਆਯੋਜਿਤ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ. Holidays ਅਕਸਰ ਇਕੱਠੇ ਦੇਖਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਦਿਨ 'ਤੇ ਵਧਾਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ.

ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਬਾਹਰ ਲੈ ਗਿਆ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ climbers ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਕੂਲ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਖ, "ਬਿਨ" ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ

ਲੱਗਭਗ ਸਾਰੇ ਅਹੁਦੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ "ਕਾਲਾ ਥੱਲੇ - ਚਿੱਟਾ ਚੋਟੀ ਦੇ." ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਾਲੀ ਦੇ ਵੇਰਵਾ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਕੱਦਮੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ. ਇਹ, ਪਰ, ਅਸਲੀਅਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਨ੍ਯੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਠੀਕ ਸਾਈਜ਼ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਚੁੱਕ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਨ ਨੂੰ ਸਟਾਫ-ਜੋਤਸ਼ੀ ਤੱਕ PJSC "ਬਿਨ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਆਵਾਜ਼. ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲੱਭੇ ਹੈ. ਵਰਕਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਨਕਦ ਹੋਇਆ, ਜ਼ਾਹਰ, ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਡਾ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ ਤਿੰਨ ਜ ਹੋਰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲੋ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ PJSC "ਬਿਨ" ਵਿੱਚ ਸਹਿਣ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ (ਯੂਫਾ - ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਬਕ ਦੇ ਸ਼ਾਖਾ) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਭੋਜਨ 10-15 ਮਿੰਟ ਤਕਨੀਕੀ ਬ੍ਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਸਿਰਫ ਤੇਜ਼ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ.

ਨਕਦ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਨਵ ਨਿਯਮ ਦੇ ਗਿਆਨ 'ਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਚੈੱਕ ਕਰੋ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅੱਗੇ 2 ਘੰਟੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਜ ਮੁਫ਼ਤ ਵਾਰ ਕੇ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਤ ਨੂੰ ਸੰਕਟ ਕਾਲ ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ. ਆਡਿਟ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਬਿਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਮੱਧ ਬਕ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੀ ਸਟਾਫ-ਜੋਤਸ਼ੀ ਤੱਕ PJSC "ਬਿਨ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਹੈ? ਨਕਦ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਾਹਿਰ, ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ - 13-15 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ .. ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਟਨਾ ਲਈ "ਪਰਸ" ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਨਿਕੰਮੇ ਹੈ. ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਖਰਚੇ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪਰ, "Binbank" ਆਮ ਬਜਟ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਫੰਡ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ, ਜਦਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਇਨਕਾਰ.

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਹਨ. ਮੇਰੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਕਈ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਲ ਨੂੰ ਯਾਦ. ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਕਰੈਚ ਤੱਕ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ.

ਟੈਕਨੌਲੋਜੀ ਏਜੰਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ

"ਬਿਨ" ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਦੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਫੋਨ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਫੀਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਿਪਟਾਰਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਐਚ ਆਰ-ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਆੜ ਹੇਠ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਬਕ ਏਜੰਟ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਧੋਖੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਬੈਕਿੰਗ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ.

ਸਿੱਟਾ

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਟਾਫ PJSC "ਬਿਨ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਅਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਿੱਟਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ ਨਾ ਕਰੋ. ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਚੀ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਪੂਰੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਸਮੀਖਿਆ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਵੈੱਬ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਆਮ ਹੈ.